2025年5月21日,一汽集团旗下全资子公司一汽南京科技开发有限公司(又称“一汽南京研究院”)宣布全员解散,涉及100余名员工。公司为员工提供了两种方案:一是选择回长春总部或竞聘集团其他岗位,但无额外赔偿;二是直接离职,获得N+4的补偿。这一方案相比国内多数车企的裁员补偿更为优厚,但仍引发行业广泛关注。
解散早有预兆,年终奖争议曾引员工抗议
一汽南京研究院成立于2020年4月,专注于L4级自动驾驶技术研发,并承担红旗第三代Robotaxi的开发任务。截至2024年底,该团队已在长三角地区完成超10万公里公开道路测试。然而,此次解散并非毫无征兆。早在今年1月,公司就因年终奖仅为合同系数的0.24(远低于长春同岗位水平)引发员工围堵办公室抗议。当时有员工质疑公司是在变相逼迫员工主动离职。此外,今年初网络曾流传一份“裁员手册”,称公司计划分批裁撤南京团队,并试图以低绩效让员工主动离职,但官方未予回应。
行业整合加速,自动驾驶赛道竞争加剧
一汽南京的解散并非孤例。近年来,多家车企对智能驾驶业务进行整合,如比亚迪合并高阶与低阶智驾团队,吉利成立“千里智驾”合资公司等。外界猜测,此次调整可能与一汽集团计划控股某知名智驾供应商有关,但目前尚未得到官方证实。
尽管N+4的补偿方案优于行业标准,但此次事件仍折射出车企在自动驾驶领域的战略调整压力。随着行业竞争加剧,未来或将有更多车企优化研发结构,以应对市场变化。目前,一汽集团尚未就此事作出正式回应,但内部人士透露,多数员工对补偿方案表示接受。
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