深入剖析江西公务员与事业单位薪酬待遇的奥秘
近年来，报考公务员和事业单位的热度持续升温。对于众多考生而言，工作待遇无疑是他们最为关心的方面。那么，江西各地区的公务员和事业单位待遇究竟如何呢？
为了为广大考生提供更全面、真实的报考参考，圆圆老师一直在积极收集全国各地已入职公务员和事业单位人员的薪酬反馈。请注意，这些反馈均来自真实粉丝的投稿，各地区的待遇因具体情况而有所差异，因此本信息并不构成唯一的薪酬标准。
接下来，让我们重点关注江西省的公务员薪酬待遇。
一、省直部门及南昌市情况
省直部门的二级主任科员，月工资约为4000元，加上奖金及十三薪等，年收入大致在12-13万元。在南昌市，待遇相对较好的地区是南昌县，而东湖、青云谱等地的待遇则稍逊一筹。安义县的整体待遇属于中等水平，年收入约为13万元。乡镇公务员的年收入也大致在13万元左右。
二、赣州市与鹰潭市情况
这两个地区的公务员综合年收入大约在11万元左右。以赣州市直单位为例，工龄3年的三级主任科员扣除五险一金后，月工资约为4000元，年终奖相当于5.5个月的工资，全年到手收入约为8.3万元，加上公积金等福利，全年总收入超过11万元。一级科员的年收入则约为10万元。
三、九江市、宜春市、吉安市、景德镇市情况
这些地区的公务员综合年收入大致在10万元左右。例如，九江市市直科员的全年收入约为8.9万元，加上公积金等福利，总收入在10-11万元之间。宜春市直的公务员全年到手收入也接近10万元。
四、上饶市、新余市、萍乡市、抚州市情况
这些地区的公务员综合年收入大约在9万元左右。例如，上饶市区县的一级科员月工资约为3000元，加上公积金和奖金等，年收入约为8-9万元。新余市县级机关的公务员全年到手收入也大致在9万元左右。
请注意，以上数据仅为参考，实际收入可能因个人情况、岗位差异等因素而有所不同。如果您发现与您的实际收入不符，请保持理性态度。未来，圆圆老师将继续收集更多投稿，以提供更全面、准确的薪酬待遇信息。如果您未找到您所在地区的公务员或事业单位工资信息，欢迎留言咨询。同时，如果您有任何关于公考备考或报考方面的问题，也可以随时向我提问。
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