深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?

今日热议!

深蓝汽车的这波操作,简直是“人在江湖飘,哪能不挨刀”的生动写照!

最近汽车圈子里,一个“休假旅行”的政策,听起来颇为新鲜?

买车就能“放长假”?

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

这操作,我老用车社还是头一回见,必须得好好说道说道。

话说这事儿,要从深蓝汽车三周年庆典说起。

庆典上,深蓝汽车的负责人“灵光乍现”,说员工购买他们家的G318无忧穿越版,就能“离岗”去旅行,回来还能“重回岗位”!

听起来是挺美的,简直是“诗和远方”的终极诱惑,让人想起陶渊明笔下的桃花源,悠然自得,忘却尘嚣。

但是,慢着……这事儿怎么听着有点不对劲?

细细琢磨,这“离岗”二字,就有些耐人寻味了。

员工离岗,企业就无需支付薪资,万一届时深蓝汽车翻脸不认账呢?

这岂不是成了变相裁员?

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

试问,在当下,打工人哪一个不是负重前行?

辛苦工作,全靠工资养家糊口,谁敢轻易“离职”?

即便真想去远方,也得掂量掂量,是不是要“裸辞”一把?

这事儿,也引爆了网友们的热议,大家纷纷表示:这“馅饼”看着诱人,可别是“陷阱”啊!

要是真的关心员工,为何不直接给予带薪假期?

停薪留职不香吗?

非要搞这么一出,让员工“喜提”车贷,再“喜提”失业?

这与“画饼充饥”何异?

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

深蓝汽车的CEO邓承浩随后也发声回应,称这只是个“突发奇想”,是为了解决员工年假不足的问题。

他还强调,这绝非营销手段,更没有要“优化”员工的意思。

好吧,听起来合情合理。但关键在于,这事儿真的能实现吗?

说实话,像这种“买车休假”的政策,在汽车行业,的确是闻所未闻。

虽然,车企以内部价让员工购车,这很常见,也是一种福利。

但像邓承浩这样,直接说“买车就能休假去玩”的,还真少见。

这让我想起了小时候,外婆总会说:“天上不会掉馅饼。”,凡事都需要谨慎,不能被表面的光鲜所迷惑。

所以,这次深蓝汽车的“休假旅行”,也难免让人心生疑虑,这究竟是“真福利”,还是“假关怀”?

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

更令人担忧的是,如果员工真的买了车,也“离岗”了,万一深蓝汽车不履行承诺,不让员工重回岗位呢?

员工不仅要背负车贷压力,还要面临失业风险。

这简直是“赔了夫人又折兵”,让人唏嘘不已。

更何况,员工“离岗”后再“入职”,工龄该如何计算?

是从零开始吗?

那之前的积累,岂不是付诸东流?

这就像《红楼梦》里的晴雯,最终落得个“枉担虚名”的结局。

与其如此,倒不如直接给员工放个带薪假期。

这样一来,既能让员工享受福利,又能让他们安心出游,无需为工作和收入担忧。

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

说到这里,我记起一位朋友,他也是一名车主。

他告诉我,买车的时候,销售员说得天花乱坠,什么优惠啊、服务啊,都说得特别好听。

结果呢?

真正开始用车时,各种问题接踵而至,售后服务跟不上,配件价格也贵得离谱……最后,朋友也只能自己忍着,心里憋屈不已。

所以说,企业承诺的“福利”,一定要落到实处,别光耍嘴皮子。

当然,深蓝汽车也表示,他们正在研究,如何让这个政策落地。

但坦白讲,这事儿的难度,可不小。

首先,要解决人事制度上的难题。

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

员工离岗后,再重新入职,涉及到许多繁琐的流程和手续。

其次,要充分考虑员工的利益。

离岗期间,员工的社保、公积金如何处理?

万一发生意外,又该如何保障?

这些都是必须认真考量的问题。

最后,也是最关键的,是要让员工相信,深蓝汽车是真的想给他们“福利”,而不是为了卖车,或者变相减员。

试想一下,如果企业只注重短期利益,而忽略了员工的切身利益,那么,即便推出了再华丽的政策,也难以真正赢得人心。

而深蓝G318这款车,它本身也面临着一些挑战。

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

这车定位是“轻越野”,外观方方正正,视觉上硬朗有型。

但问题是,它的价格区间,与哈弗猛龙、捷途旅行者这些燃油车,以及方程豹豹5这些新能源车,存在竞争关系。

此外,G318的“增程动力+方盒子造型”,在传统越野爱好者眼中,可能缺乏燃油车的机械质感。

在科技达人看来,智能化配置又可能不及新势力竞品。

深蓝G318的销量,也未如预期般火爆。

尽管4月份销量有所增长,但与上市初期的火爆场面相比,仍有较大差距。

为了提升销量,深蓝G318也推出过不少促销手段,比如直接优惠3万,加配不加价等等……但结果是,许多老车主都觉得自己被“背刺”了。

深蓝汽车在老车回购方面的操作,也引来了不少争议。

深蓝汽车员工买车送旅行?网友质疑:变相裁员还是真福利?-有驾

有老车主爆料,深蓝汽车承诺8折回购,结果实际收车只按58折。

这种做法,实在令人难以接受。

因此,深蓝汽车目前面临三重困境:销量承压、定位模糊、深陷价格战。

这次推出的“休假旅行”政策,虽然吸引眼球,但也引发了诸多质疑。

说到底,深蓝汽车要想在市场中站稳脚跟,必须明确自身定位,找到属于自己的目标客户。

同时,也要重视老车主的权益,不要把老车主当“韭菜”。

只有这样,才能赢得市场的信任,才能真正地“讲好故事”。

有意思的是,深蓝汽车本想搞个“大福利”,结果却引来了众多吐槽。

这说明,如今的消费者越来越精明,他们不再轻易相信那些虚无缥缈的东西,他们更看重的是,企业是否真的在为他们着想。

所以,深蓝汽车,可长点心吧!

别光想着“蹭热度”,也得想想怎么才能真正地赢得人心!

那么,对于深蓝汽车的“休假旅行”,你又有什么想法呢?欢迎在评论区分享你的观点!

0

全部评论 (0)

暂无评论