体制内也有“鄙视链”,选调生位于金字塔尖,不少人看不上事业编

学生努力考上大学,是为了实现自己的理想,是为了给社会提供价值,更多的是为了让自己拥有好的生活,当学生能通过就业拥有稳定生活时,才有更多精力放在回馈社会上,可在如今的社会中,稳定工作难得,体制内工作难考,大学生上岸要付出更多努力。

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不管是在什么年代的大学生,对体制内的岗位都有一些期待,虽说比不上哪些年薪百万的高薪工作,但和一般的社会岗位相比,体制内工作拥有很大优势,光是合理的管理制度和福利待遇,就已经远超很多私立企业,成为大学生心中的TOP1。

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可并非是所有体制内工作都适合大学生,其中医生拥有较高的专业性,警察军人更是特殊岗位,这几类编制工作都是义务编制,毫无疑问属于生态链之外的岗位,可除此之外,其他编制岗位却存在三六九等,其中地位的差距尤为明显。

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位于金字塔尖的还无疑问是选调生,虽然是公务员的一种,但在起步阶段就比一般公务员高出很多优势,拥有较高的学历不谈,进入岗位后就直接晋升为管理层,让很多普通公务员很眼馋,可即便是选调生也有差别,分为中央选调生、定向选调生以及普通选调生

其中中央选调生只有在985大学等重点大学中才有选拔的名额,入选后会直接进入中央部门,享受更好的发展晋升以及工资待遇,因此,不少名校高材生都会报考中央选调生。

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其次就是定向选调生,虽略逊于中央选调生一筹,但在选拔过程中也是针对名校生,上岸后会定向安排到指定岗位工作,未来待遇也很好,而最后一种选调生的门槛就较低,在很多普通大学中都有选拔名额,没有特殊的培养方向,虽不如前两者,但比一般公务员吃香。

之后就是一般公务员,而一般公务员分为国考公务员和省考公务员,在国考中上岸的公务员会分配到更好的岗位上,而省考的公务员多数都是分配到地方部门,岗位条件也稍差。

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而在公务员之后就是各地的事业编制,而事业编制也有三六九等,其中参公事业编、全额拨款事业编、部分拨款事业编以及自给自足事业编,其中国家财政干预越多的事业编越吃香,员工享受的福利待遇也就越稳定,管理制度也越严格,对大学生的发展越友好。

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除此之外,国企员工的发展也不错,虽然在稳定性上不如事业编和公务员,但在薪资金额上,却与很多国企非常高,基本上有很多高薪国企的员工实习期月薪就能破万,不过这类国企对员工的学历和能力都有很高的要求,而月薪一般的国企发展就没那么好,晋升也有点难。

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在食物链的最低端,就是被事业单位以及机关单位聘用的临时工,这部分员工并没有编制,只是被临时叫来充当劳动力的员工,一旦繁忙的时间段过去,这类员工就很有可能会失业,虽说面子上过得去,但实际上工资和福利都很一般。

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除了岗位种类,地域也成为体制内工作的重要划分

其实除了这些岗位分类,会影响未来的发展,学生选择报考哪个省市的编制也很重要,其中很多人都说“考编不考乡下”,的确,大城市的编制岗位能让学生享受更好的福利待遇和工资补贴,不少学生都希望能在北京上海等地区,成为一名公务员。

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但想这样大体量的城市中,管理起来也相对复杂,对公务员的要求也很高,很多大学生可能很难在众多竞争者中脱颖而出,反观是一些小城市中的岗位会相对好考一些,对学生的学历要求也会相对较低,因此学生想要更好的发展,还需要平衡地区发展和自己的能力,最终才更有可能考编上岸,获得一份稳定的工作机会和生活。

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笔者想说:

各类体制内岗位差距很大,大城市的公务员和乡镇公务员之间的差距犹如云泥之别,税务局和中国烟草之间也有差距,虽说有些工作待遇优秀,但上岸难度很大,可上岸难度小的岗位,在待遇上却略逊一筹,而大学生需结合自身能力,理性选择合适的岗位,才能有好发展。

今日话题:对于体制内的鄙视链,你有啥想法?欢迎在评论区留言讨论,感谢您的阅读#知识创作官#

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