前言
最近网上有一个消息，说是我们国家即将进行非常全面而且重要的体制改革，其中即将面临改革的体质非常多，包括金融方面的某些机构，或许会首当其冲地面临问题。
其实体制改革这个事情，在我们国家不是第一次发生了，毕竟我们国家地大物博，体制内很多人员和事情都需要不断地更新迭代，这样才能够让整体效率都得到提升。
而这一次的改革，主要是正对以下的3种方面，其中甚至大部分人还会直接晋升为公务员，当然除了这种情况以外，也有人会面临着失业的困境，这都是要看具体的情况的。
一、央行的人员改革
我们都知道央行作为我们国家的主要金融机构，其体系下的工作人员数量非常庞大，而且一级一级地划分下来，几乎涵盖了我们整个国家。
原本，央行的工作人员其实不算公务员，因为他们所属的单位是银行单位，只能算是在银行工作的职员而已，但在这次的改革之后，央行的下属单位将直接转变为行政单位。
与此同时，所有的央行员工以及行政单位员工，全都要转变为公务员身份，听上去像是给员工多了一层保障，让他们直接变成了铁饭碗，但其实不然。
要知道，央行的员工本身的薪资结构是和绩效有关的，他们做出的成绩越好，每个月能够拿到的工资越多，而且银行职员本身也是一个非常稳定的工作。
在这种改革之后，银行的员工就相当于成了公务员，那么他们每个月的工资也会受到限制，原本的绩效、奖金一系列都有可能会减少，相当于是将金饭碗换成了铁饭碗，相当不划算。
二、基层的细化行业员工
基层的细化行业员工可能会被淘汰。这部分的员工他们做的工作其实并不难，只相当于一些简单的资料整理分类的工作，而这次的改革后，这类型的员工可能会被淘汰。
之所以会这样，一方面是为了节约人力成本，另一方面则是为了能够更好地提升办事的效率，减少那些琐碎繁杂的工作，让整个过程的速度都能得到提升。
三、县级行人支部全部取消
其实原本在设定县级单位的啥时候，是为了能够更快更好地解决一些实际遇到的问题，但是在这么多年的经历中，县级单位的作用也下降了非常多。
尤其是当我们国家的银监会与人民银行，两者之间的责任和工作全都分配好之后，县级的很多职位工作就都成了摆设，因为银监会已经足够行驶那些职能。
关于这个变革，其实也有不少人持反对意见，主要说法就是，要不然就干脆让那些县级单位里的人，都成为公务员算了，这样他们也不用面临失业，也不会有那么大的改变。
但这个想法肯定是不可能实行的，主要原应在于公务员本身就是一个非常重要且稳定的职位，如果说为了安置县级单位的人，将让他们全都转变为公务员，那对于国家来说，肯定会加重财政压力。
而且公务员可不是随便想当就能当的，对于那些想要考公上岸的人来说，如果这么轻松就能成为公务员，那他们努力考公的意义又在哪里呢？这会打破公务员体系的公平性。
其实，除了大部分人不同意直接转公以外，那些基层的工作人员，他们其实也不愿意转公，一方面是前面提到过的，公务员工资稳定有限制，对他们来说并不算一个好的选择。
另一方面则是，原本在县级机构工作，本身就很稳定，待遇方面也都非常不错，他们并不需要担心什么突然离职之类的问题，但这次改革后，这些人不管愿不愿意，都要考虑。
网上有不少人都表示，这次的改革会不会太大了点，既有人要直接转成公务员，又有人要面临离职，那我们的整个体系会不会出现混乱或者崩盘的情况？
要知道，这个问题其实不用太担心，一方面是体制改革本身就是必然的一件事，就算是会有一点问题，也必须要进行下去。
另一方面则是，在提出这些方面的改革之前，我们国家早就已经想好了具体的实施方案，而且预设了各种可能的出现的情况，早就已经做好了准备，所以这件事其实不需要担心。
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