5. 正文不能有错别字哦。6. 图文的匹配程度要高一些呢。7. 标题和文章的逻辑得通顺呀。文/王新喜
日前，刚在上海临港签约落户的特斯拉储能超级工厂开始招聘啦。特斯拉普通一线工人月薪 1 万，这事儿引发了好多讨论呢。好多观点借着特斯拉待遇好这个由头，使劲儿贬低打击国内企业，还说特斯拉的高薪水把好多车企的脸都打肿了，本土资本家就会让工人内卷，自己降价，靠压榨工人薪资来赚利润，原来遵守劳动法的是外企之类的。
从普通老百姓的想法和要求来讲，要是薪水给得够多、给得高，那确实能证明这家企业尊重劳动者的权益，是一家有道德的企业。不过要是单纯借着这个借口来发泄情绪，觉得国产车企、国内制造业没良心，靠着破坏环境、扰乱秩序等理由来压低工资待遇，那可能就不太公平了。
特斯拉月薪 1 万，到底含多少水分呀？
实际上，特斯拉月薪 1 万能点燃很多人的情绪，原因在于他们不会去仔细探究数据和真相，他们就缺一个发泄情绪的由头。
从特斯拉现在的储能工厂招聘岗来看呀，大部分都是机械设计、SMT 设备、软件开发这些领域的工程师岗位呢，待遇在同类型里确实挺突出的。就拿一个储能机械工程师来说吧，特斯拉的待遇是 3 到 5 万呢，而同类岗位大概是 2 到 4 万。
这次超级工厂的招聘职位呀，主要都集中在像工程师啦、主管啦、经理之类的高阶岗位呢。要注意哦，目前是没有普通工人岗位的哟。
引发大规模讨论的是特斯拉一线工人的一万月薪。这信息是特斯拉上海员工透露的，从这信息能看出，特斯拉月薪一万，并非直接给一万，而是每月基本工资 5K 加，还有奖金、津贴、加班费等，一年 17 薪，平均下来月收入差不多一万。
把基本工资和各种奖金、津贴等费用统统加起来，一年 17 薪换算成 12 个月的话，平均每个月的薪水大概 1 万元。其实呢，这个 1 万月薪的算法存在问题，是有水分的。简单来讲，底薪大概 5500 左右，4 个月的季度奖是 1 个底薪，好的时候是 1.5 个底薪的季度奖，还有年终奖是 1 个底薪，综合起来就是 17 个底薪。
按照这种算法，那几乎就是一个普通工人没犯错且 4 个季度奖全拿、表现优秀时的最高收入啦。实际上要是算上部分工人缺勤被扣钱，还有奖金、加班费拿不到的情况，算下来可能每月也就 5000 到 8000 这个水平呢。这个工资收入或许还是比部分工厂工人的薪水高，但要是放在上海来看，其实并不高。
要是把它和特斯拉在美国的薪水，还有全球其他工厂的薪水作对比，那差不多特斯拉就是全球薪水最低的了。真的值得大家这么夸赞，还拿它来贬低国产车企吗？
实际上，一个工厂的薪水到底高不高，得对比当地的经济发展状况、平均薪资、消费水准、房价等这些方面来考量。
要是拿特斯拉和比亚迪对比的话，特斯拉的工厂在全国消费最高的上海呢，可给的工资却低于上海的平均收入。从上海市人力资源和社会保障局关于 2021 年本市全口径城镇单位就业人员平均工资的通知能看出，2021 年本市全口径城镇单位就业人员平均工资是 136757 元，月平均工资是 11396 元，比上年增长了 10.2%。
简单来讲，就拿特斯拉底薪 5500 加的普通工人薪水来说，那是比上海 2021 年月平均工资低多了。就算把所有补贴、加班费以及 17 薪等收入都算上，换算成顶格 1 万，还是低于上海月平均工资。
要是拿一家厂商去跟特斯拉比较的话，那肯定得是比亚迪啦。比亚迪在行业里的薪资待遇其实没什么特别突出的地方。尤其以前有好多消息都说比亚迪的食堂伙食跟特斯拉比差得可远了。
要知道，比亚迪有 60 万员工呢，这既提供了好多制造业岗位，也有不少工程师岗位。其中有 10 多万工程师的收入是五位数。而特斯拉在上海超级工厂也就 8000 个左右员工，在一线制造业岗位上，特斯拉上海工厂的待遇比不上效益好时的上汽工厂待遇。
比亚迪的很多工厂都在国内的三四线城市呢，这些工厂大多给员工的工资比当地平均收入高。就拿长沙来说呀，比亚迪长沙员工中只有 4.2%的人的薪水低于 6K 呢，超过 90%的员工薪水都高于 6K 。6K 到 8K 这个月薪段的占比高达 57%，8K 到 15000 元这个月薪段的占比也高达 27.5%。跟长沙普工平均低于 5000 元的工资比起来，比亚迪提供的薪水在当地是很有竞争力的。
根据职朋网网友的分享来看呀，比亚迪的平均工资是 10281 元每月呢，其中有 36%的工资收入处在 6000 到 9000 元每月这个区间，还有 22%的工资在 9000 到 12000 元每月这个区间哦。另外呀，通过分析数据统计得出，比亚迪的年终奖平均是 15492 元呢。
从对比比亚迪和特斯拉的利润角度来看呢，2022 年比亚迪卖出了 186 万辆车，利润是 166 亿呀，特斯拉在 2022 年卖出 130 万辆车，利润有 800 亿呢。
据业内人士讲，特斯拉规定一个月要上满 176 小时的底薪，要是没满也会发底薪，不过下个月会用节假日等双倍加班时间来把少的 1 倍底薪时间给补满。大多数人都没多少加班时间。
对比一下当地的薪水竞争力，还有两家车企的利润水平，特斯拉真的能把国产厂商的脸给打了吗？
大众要是想发泄情绪，可不能不顾及国情和企业的实际情况。
企业的实力、营收、利润以及增长前景会决定薪水的高低。基本上没几个厂商在赚得盆满钵满时，还拼命压榨工人薪水去获取更多利润，因为这样的企业没法长久，那些有实力的人才和熟练工人也不会一直待在这种血汗工厂。
特斯拉那可是出了名的，成本控制能力比国内车企强多啦。它有高效的本土化工厂，供应链也是高度垂直整合的，还有一体压铸技术以及创新的 4680 电池技术呢，这些都在不断地优化升级。成本控制能力那可是远超一众国内车企呀，这就支撑着特斯拉在持续降价的情况下，还能有超 20%的利润呢。可以这么说，在特斯拉的价格战冲击下，国产车企过得是越来越艰难啦。
从某种角度讲，要是看实际利润和营收的话，国产车企压根儿就没这个本事跟特斯拉比员工薪酬呢，因为特斯拉的营收利润跟国产车企，尤其是新势力车企相比，那基本上就是碾压的状态啦。从实际情况来看，国内有些新势力车企还在亏钱吆喝呢，卖一辆亏一辆，靠着融资才勉强活着。像威马等企业的情况已经挺不乐观啦。
5、正文别出现错别字哈。6、图片和文字的匹配程度要高。7、标题和文章的逻辑得通顺。不过总的来说，要是用特斯拉的利润和营收去跟现在上海特斯拉的一线工人的收入作对比，那是没法对等的，工人的收入比特斯拉的真正利润和实力水平低多啦。
实际上，国内那些真有实力的企业，大多没亏待过员工，像华为、BAT 以及宁德时代、比亚迪、蔚小理等这些科技企业的薪资情况就能说明。
根据业内爆料的 15 家头部车企薪资情况来看，蔚来和理想的平均月薪分别是 1.88 万和 1.86 万，小鹏以及上汽集团、吉利集团、北汽广汽的平均月薪分别为 1.56 万、1.44 万、1.36 万和 1.03 万。从这些数据能看出，15 家头部车企中，有一半的车企平均月薪能到 1 万这个水平。
5、正文别出现错别字哈。6、图文要匹配度高些。7、标题和文章得逻辑通顺。意思就是，这些车企计算月薪的时候没把津贴、补贴以及其他加班费之类的算进去，在利润比特斯拉低很多的情况下，薪资能达到这个标准，真的已经挺不错了，就像有网友说的，上汽集团有 20 万人呢，利润跟特斯拉差距老大了，能有这么高的薪水，待遇已经很棒啦，同样在上海，这到底打了谁的脸呢？
特斯拉工人月薪 1 万，可别拿它当贬低国产车企的理由。
近些年，因为经济形势不好，好多人会把自己的不顺心，归咎于国内的资本压榨，觉得外企更有良心。从国内一些企业来看，这确实是个客观存在的情况，像特斯拉的一线工人月薪 1 万，无疑更加刺激并且放大了这种不满。但实际上，我们也不能忽视企业所处的发展阶段以及产业升级的状况。
从某种角度来讲啊，如果一个行业里的领头企业，它给员工的薪水跟国际大厂比起来差距挺大的，那这可能是因为这家企业在利润方面，还有技术产品方面，跟国际大厂的差距是实实在在存在的。而产业升级要是搞砸了，说不定才是咱们国内一些制造企业竞争力不足的根本原因呢。
5、仔细研究数据和真实情况的话，能发现很多论点都不太靠谱。要是外企更有良心，就该依据利润营收比给员工发薪水呀，毕竟特斯拉单车利润能有六七万呢，而比亚迪可能还不到一万。
现实情况是，特斯拉在国内的薪水比美国工厂的标准低很多。据了解，特斯拉在美国的工厂，工人最低工资每小时至少 16.2 美元，约合 115 元人民币。要是像中国工人一样一天工作 12 小时，一个月 30 天共 360 小时，那月薪最少 5832 美元，相当于 31300 元人民币，年化算就是 375600 元。国内特斯拉工人和美国特斯拉工人一对比，最低工资起码相差四倍多呢。
从整体来看，跟国内其他汽车大厂家相比，特斯拉的真实竞争力确实是很有限的。
算上各种费用的话，特斯拉上海工厂的普通工人顶格能拿 1 万月薪呢，这可比国内不少制造业普工的工资高啦，可放到上海的汽车工厂里，这薪水其实没什么太大竞争力哦，大家得理性看待这事呢。利润率跟特斯拉比差远啦，薪资待遇就得对标特斯拉吗？得体谅打工人的苦呀，可谁又能体会国内制造企业的压力和心酸呢？
实际上，近些年来看，不管是企业的竞争力，还是薪资待遇以及整个市场的薪资福利水平，跟过去相比都明显好了不少。人们确实需要宣泄情绪，但不能不顾国情和企业发展阶段的实际情况。像腾讯、华为、阿里、字节、中兴、大疆这些科技公司和互联网公司，利润都很丰厚，可哪一家在薪资上亏待过员工呢？
毕竟，给自家员工提供行业里最高的薪资，才更能吸引到人才，做出更有竞争力的产品。要是国产车企在利润方面能达到如今特斯拉的水平，我觉得能给出的薪资或许会超过当前特斯拉能给的标准。
现在特斯拉的一线工人月薪最高能到 1 万，可别拿这去贬低国产车企和其他制造业大厂呀，得给国内企业些时间让它们发展出更强竞争力呢。国产企业得把更多精力放在产业竞争力升级上，只有产业升级成功了，才有高利润，有了高利润，打工人最终也能享受到高福利啦。
全部评论 （0）