有人在比亚迪工厂做事吗，工资怎么样？

比亚迪公司设有ABCDEFGHI九大级别体系。每个大级别下又细分三个小级别，从A总裁至I普工，涵盖了公司各个层级的员工。2022年，比亚迪的最低工资标准为2360元，这是新进普通员工的底薪基准。

ABCDEF五大级别，每级下包含三个小级别。新进的本科生通常从F1级别开始，大约每两年晋升一个级别。领导层通常从E级起步，而经理则属于D级。级别直接决定了员工的工资上限，小级别的晋升取决于领导评估和部门名额，而大级别的晋升则相对更为困难。实际上，级别的意义更多在于其对应的薪资范围，例如F级工资大致在5k-15k之间，E级则在8k-20k。

G级员工是比亚迪的高级员工群体，他们通常已在公司服务5至10年，月薪范围在6000至10000元之间。这类员工在工作中可能会面临较多的加班情况，并偶尔有出差的任务。

F级员工构成比亚迪的基层员工队伍，他们通常是工作1至3年的新员工，月薪在4000至5000元之间。由于处于职业生涯的初期阶段，他们往往需要承担较多的加班工作。

E级员工是比亚迪的普通员工层，他们通常在公司服务半年至两年，月薪低于4000元。相较于其他级别，他们的加班相对较少，但偶尔也有出差的机会。

I级员工是比亚迪的核心层成员，他们通常是从公司长期服务的老员工中选拔晋升而来。I级员工的月薪在6000至8000元之间，同样有机会参与公司偶尔的出差任务。

H级员工位于比亚迪的中层管理位置，他们大多在公司服务3至5年，月薪在5000至7000元之间。虽然工作中可能涉及加班，但加班费通常较少。