国央企取消年终奖，薪资降幅20%+！铁饭碗也不铁了？

国央企取消年终奖，薪资降幅20%+！铁饭碗也不铁了？

年终奖“蒸发”了，谁来告诉我这是怎么回事？

朋友们，今年年终奖取消了，而且工资降了20%+！这不是真的，是现实。一觉醒来，年终奖“消失”得无影无踪，就像一场噩梦一样，根本不敢相信。说好的“铁饭碗”，怎么突然裂了？是我们做错了什么？还是真的连“铁饭碗”也能随时变成“铁锅碗”？真的是让人傻眼。

如果你跟我一样，曾经把“铁饭碗”当作人生的安全岛，那今天你也许该醒醒了——这颗铁饭碗，早已变成塑料碗，随时可能裂开！连我这个基层小员工，都开始怀疑自己是不是被“掉包”了。

变动背后：基层员工的压力山大，领导的水还在流！

大家都知道，经济不景气，企业不景气，那我们肯定得先吃亏。可是你有没有发现一个问题？降薪降的是我们这些普通员工，但领导们的薪水、奖金还是稳如泰山，怎么回事？这就好像你跟朋友吃火锅，火锅里的肉都没了，底汤却不见少。作为基层员工，咱们的压力真的是山大，连领导们的高薪都能“冻”着我们一阵——怎么回事？是你们坐在高椅子上感受不到寒冷吗？

有时候真觉得，基层员工就是公司的“砧板肉”，领导们每次给我们降薪，总像是在“削价大拍卖”，可是他们自己那一块肉，依旧在锅里翻腾，愈加“膨胀”。这是一个不争的事实：你我只能是“忍者”，而领导们依旧能“潇洒转身”。这一切，真的是不公平吗？

我们能做什么？

既然改变已经发生，我们能做的，是从容面对，而不是坐等“死”。面对这次“降薪风暴”，你准备好迎接职场寒冬了吗？

想要度过这个寒冬，我给你几条生存指南：

学会收紧腰带，调整生活没错，减少不必要的支出。比如，把网购清单收一收，把外卖先暂时“禁掉”。你觉得这没什么？你看，小小的省下几十块，年终的账单也许就能少一笔。

开辟副业，分担压力依靠一份薪水生存，风险大了点。副业，真的要“入手”了！无论是写写文章、做做代购，还是做做线上培训，这些都能增加收入来源。

提升技能，迎接挑战薪水虽然降了，但提升自己从未停歇。你可以刷刷技能树，提升核心能力，未来升职加薪，谁敢说你不行？

结尾：寒冬不会永远持续，春天总会到来？

亲爱的朋友们，虽然这个寒冬让人无比寒冷，但我们都知道，寒冬终究会过去。问题是——春天会来吗？还是这寒冷的冬天，将无限延续？我不敢预言，也不敢轻易给出答案，但我相信，我们每个人都有足够的能力去撑过这一切。

你怎么看？你会怎么应对这场风暴？