“蔚小理”3年内一家不剩?蔚来先动手了!

蔚小理3年内,一家不剩!

前阵子,有位专家说了开头这句话!

这个非常“暴力”观点后面还跟了一句话,“蔚小理”最后能够独立存在的概率等于零,要尽快兼并重组合作。

就在这句话说完之后,蔚来的动作来了。

蔚来发了内部通告,说要对旗下乐道和萤火虫等组织部门架构进行收缩调整。

“蔚小理”3年内一家不剩?蔚来先动手了!-有驾

难道,开头那句话要成真了?

这一次,蔚来包括产品研发、用户服务、车型营销等部门都是“动刀子”的核心。

而蔚来之前,极氪回归吉利,完成了战略性的主动收缩。

这两起事件,看起来没啥关系,但我们也能够隐隐感觉到——“要变天了”。

那么,车企怎么突然都开始战略转向?

是卷怕了?

还是口袋里真的没钱呢?

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过去十年,中国车企为抢占新能源赛道,纷纷孵化系列子品牌。

这种“广撒网”策略,以前很香,放在行业增速放缓、价格战白热化的当下,那就问题多了去。

研发重复、渠道重叠、品牌定位模糊,导致资源严重内耗!!!

蔚来的财报报表,就明确反映了这些问题。

2024年,蔚来营收创新高,但净亏损扩大至224.017亿元,直接达到历史最高水平。

而其中,全年的销售及行政费用、研发费用、销售费用都呈现明显的同比增长,这都与新品牌的营销和扩张有直接关系系。

战略整合,正是这一背景趋势下的典型应对。

“蔚小理”3年内一家不剩?蔚来先动手了!-有驾

第一,对内整合最直观的好处便是降本增效。

譬如,极氪的回归就能方便吉利去全盘改革,着重内部结构性重组,通过“做减法”提升决策效率,集中资源打造爆款车型。

而蔚来,也同样能让蔚来主品牌、乐道、萤火虫的分层定位更加清晰明确,避免内部资源争夺,向“敏捷型”组织进化。

整合之后,车型变少,企业的产品研发力量更聚焦,相应的成本也将下降。

这对车企影响来说“大也不大”,考验内部管理层的智慧。

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第二,对外收缩整合能够“抱团取暖”。

可能某个品牌的销量成绩已经逐步跟不上市场行情或者品牌需求,但通过整合资源就能够实现规模经济。

这样,单个品牌的销量规模就上来了。

同时,车企往高效、集约化的方向转型,更好地应对车市如此内卷的大环境。

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第三,对行业也有各种各样的好处。

一方面,资源集中,车型减少,行业也不会过度内卷。

另一方面,车企正以更严肃的态度面对车市竞争,意味着新能源车市正逐步进入成熟的发展阶段。

接下来,在充分竞争的新能源车市中,就看谁能告别“内耗”,用更少的资源,做更多事。

目前,汽车行业已然是“存量厮杀”的状态。

新能源汽车产业很可能将出现越来越多内部整合,深度整合的现象将持续下去。

而自主车企们,也再一次走到了十字路口。

这一次,唯有“灵活者”生。

“蔚小理”3年内一家不剩?蔚来先动手了!-有驾

功夫拍案

蔚来与极氪的品牌整合,意味着新能源车市正逐步进入成熟的发展阶段。

车企战略的核心逻辑,也开始从“以量取胜”转向“以质求生”,通过资源聚焦、技术协同应对新能源市场的变革。

我认为,能否在智能化、全球化、规模化三大维度建立差异化优势,将决定车企的生死存亡。

目前市场的头部领军,无不是这“新三化”的佼佼者。

在这场变革中,“灵活者”生,“迟缓者”亡,行业的洗牌与进化远未结束。

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