货车挂靠司机突发疾病死亡，处理中的错误，工伤律师原创

有一名货车司机在工作中突发疾病去世，该车辆属于挂靠经营，工亡待遇高达85万。然而，在处理过程中出现了错误，包括仲裁、一审和二审的劳动关系确认问题。

当事人向我们咨询了以下问题：

他的目的是申请工伤赔付，因为其父亲作为货车司机，在工作岗位上突发心梗去世。车辆挂靠于一家运输公司，但事后赔偿问题并未得到妥善处理。

他们已聘请律师处理此事，但在劳动局仲裁和法院一审、二审中，均未能确认劳动关系。现在，他们正在尝试通过人社局工伤科认定工伤，但因劳动关系不明确，只获得了补正材料通知书。

他们的想法是拿到不予受理通知书，再通过行政诉讼争取工伤认定。然而，目前进展缓慢，他们对此感到困惑，询问后续步骤是否正确，是否存在风险，以及是否有更稳妥、更快捷的方法。

首先，货车挂靠经营的司机与挂靠公司之间通常不存在劳动关系。因此，通过劳动仲裁、一审和二审来确认劳动关系可能是徒劳的，既浪费时间又浪费金钱。在申请工伤时，这并非有效的途径。

其次，尽管当事人已聘请律师，但在面对社保行政部门出具的补正通知书时，他们可能感到无所适从。我们根据多年的工伤处理经验，为他们提供了具体的处理建议，包括如何要求其他相关法律文书，以及如何应对不出具文书的情况。

最后，申请工伤认定本身是正确的，但之前的方法存在错误。处理此类事情时，需要保持清醒的头脑，采取正确的法律程序来争取权益。虽然所有事情都存在一定的风险，但只有通过积极的行动，才能推动问题的解决。