为确保通勤车管理的规范化，保障职工的出行安全与舒适，特制定以下通勤车管理制度及罚则：
通勤车必须严格遵循矿方规定的时间准时发车，并沿指定路线行驶，未经允许不得擅自更改行车路线。
司机需认真执行交接班制度，提前了解车辆运行状况，接班司机需仔细检查车辆，确保无安全隐患，以免延误发车时间。
驾驶过程中，必须严格遵守交通法规，不得超速行驶，确保依法、文明、安全驾驶。
司机应随身携带驾驶证、行驶证及相关有效证件，严禁驾车时闲谈、吸烟、吃零食或穿拖鞋驾驶，同时严禁酒后驾车。若发现酒后上岗，将作辞退处理。
车辆需配备有效的灭火器具，并确保其性能良好，随车携带。
严禁携带易燃、易爆和腐蚀性物品上车，当班司机有权制止此类行为。
司机应自觉保养车辆，认真执行“二查”、“四良”、“两洁”制度，确保车辆性能良好。
当班安全员需负责管理乘车人员，维护乘车秩序，禁止车内吸烟、随地吐痰、吃零食等不文明行为。对无理取闹、打架斗殴者，安全员有权制止。
在极端天气情况下是否发车，将根据公司及矿方的通知决定。
车辆维修保养记录需认真填写，以备查阅。
罚则部分：
（1）通勤车在行驶途中不得随意搭载他人（非本矿职工），不得随意停靠站点。违反此规定将对当班司机处以200元罚款。
（2）乘车人员必须按规定乘车并听从驾驶员、安全员的指挥。若违反此规定，将对乘车人员处以200元/次的罚款。
（3）通勤车驾驶员在行驶过程中必须系安全带。若未系安全带，将对驾驶员处以200元/次的罚款。同时，安全员需及时填写各种检查记录，若未及时填写，将对违章者本人处以200元罚款。
（4）安全员需协助驾驶员检查车辆安全状况，并监督、提示驾驶员严格遵守道路交通法规以及乘车人员佩戴安全带的情况。若未履行此职责，将对违章者本人处以100元罚款。
（5）驾驶员在驾驶过程中接打电话，将扣除其薪酬200元。同时，若车辆出现超载或超员情况，也将对驾驶员进行200元的薪酬扣减。
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