近日，2024年上半年居民收入和消费支出情况出炉。全国居民人均可支配收入20733元，全国居民人均消费支出13601元，整体与同期相比呈增长趋势。
根据招聘网站数据显示，2024年Q3调研企业计划增加招聘数量的TOP10行业中，能源/化工/环保行业位居第四，达到7.41%。和二季度相比，能源行业对人才的需求上升，可见虽然行业内卷带来了一些动荡，但仍有不少企业选择适当市场扩张，增加人才投入。当然这也离不开整体经济的持续修复，储能产业网也在此背景下，为大家整理了阳光电源、宁德时代、比亚迪、远景能源、国轩高科、奇点能源、亿纬锂能、中创新航等公司24年的薪资待遇。
数据来源：猎聘大数据研究院
近来，阳光电源动作频频，先是与沙特阿拉伯的投资控股公司AlGihaz签约了容量达7.8GWh的“史上最大”储能订单，再是阳光电源董事长曹仁贤登上2024福布斯中国最佳CEO前十榜单。员工的薪资和公司的发展密切相关，网传阳光电源的薪酬优渥，下图是部分阳光电源员工自爆的工资待遇：
据汇总统计，阳光电源月收入平均值23964元，有41%的员工高于平均薪资，远高于同行业平均值18634元。
“宁王”的薪酬结构为：（基本工资50%+绩效工资50%）*15薪，另外每个月还有168元的餐补和750元房补。但最近网传，宁德时代加班时间较长，一直都有的竞业协议叠加今年的“奋斗百天896事件”也是闹得沸沸扬扬，频上热搜，但从能源行业总体来看，加班压力其实都不小，大家还是可以从多方面进行一个横纵对比。
比亚迪的工资待遇是f类和非f类的，从网传消息来看，比亚迪的加班情况相对于宁德时代来说稍强，但值得大家注意的是比亚迪不接受返聘，如果没有做好准备不建议草率入场。
下面是网传的比亚迪员工薪酬待遇，笔者也为大家汇总了一份表单，大家可以进行一下参考：
来源：小红书
属于新能源（风电储能）赛道的头部公司，并且三个业务板块能源、动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单。在多家光储企业裁员或毁约的行业现状下，远景裁员情况低且离职率也比较低。
一方面是因为公司整体的企业文化，另一方面也是因为远景的薪资待遇在行业内也是属于TOP级别的，作为一家民营企业在众多招聘平台上的名气也远远高过一些央国企，大家可以根据自己的情况进行选择。
和阳光电源一样也是一家在合肥的企业，公积金缴存基数为60%薪资的5%，提供宿舍，年终奖一般是1-3个月的工资，正常情况来看拿一个月的较多，饭补一个月500左右，但薪酬上涨存在一定难度，需要大家努力工作。
奇点能源网传的薪资信息较少，但从不多的信息源里，我们还是可以看出大部分从业者认为进入奇点对自己的职业前景有较大帮助，公司整体从薪资待遇和人文关怀上也都做的比较好。而且奇点作为西交大基因的初创独角兽无疑是一个切入新能源行业的好去处，在这样的情况下，还是非常适合大家去投一把的。
这家企业虽然比不上宁德时代和比亚迪的龙头地位，但仍然以独特的优势在加速发展，网传加班强度较大，可能存在有固定加班时长的情况，下表是网传公司加班补贴费：
下表是根据网传数据汇总的亿纬锂能薪资待遇表：
中创作为国企，和一众储能企业相比，一是稳定，二是“轻松”，855的工作制很难不让人心动，从薪酬待遇上来看虽然比不上前面几家公司，但也不是太差。
但小声的说一句，去年五月发生的毁约事件还是引发过一阵热议，而且由于国企的属性，试用期一般为6个月。
网传中创新航聘用offer
以上是储能产业网整理的部分储能企业薪资待遇情况，也欢迎大家在评论区进行留言补充，在下一期的薪资情况汇总中我们会根据内部渠道、网传信息和大家的补充内容为大家整理更多相关企业的全面信息。
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