《华尔街日报》报道,美国多个企业的行政总裁不再回避人工智能(AI)是否会取代人类工作的疑问,而是开始预测裁员规模会有多大。
福特汽车行政总裁法利(Jim Farley)上周受访说:“AI将取代美国一半的白领员工”。摩根大通消费与社区业务总裁Marianne Lake今年5月告诉投资者,随着公司使用新的AI工具,其运营部门员工人数未来几年可能减少10%
亚马逊总裁贾西(Andy Jassy)在上个月发给员工的备忘录中写道,由于AI技术,他预计未来几年亚马逊整体企业员工规模将会缩小。
美国AI公司Anthropic总裁阿莫迪指出,未来一到五年内,一半的初级职位可能消失,导致美国失业率达到10%至20%。他敦促企业高管和政府官员不要再“粉饰”这一现实。
以往在访谈中被问及工作流失问题时,这些企业的行政总裁常常含糊其辞,并称历来创新总会创造一系列新的工作岗位。然而私下里,这些企业领导数月来一直在议论着,他们的企业可能只需保留现有的一小部份员工就能维持运作。自动化软件、人工智能、机械人等技术正获得推广,协助企业运营实现精简高效。
电商平台Shopify总裁最近告诉员工,除非部门主管能证明AI无法胜任工作,否则公司不会进行任何新招聘。
一些企业高管正在计划合并岗位,例如在科技公司,产品经理和软件工程师的职责界限逐渐模糊,最终合并为一个职位。其他公司如新型冠状病毒疫苗制造商莫德纳则要求员工在不增加人手的情况下,推出新产品或新项目。
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