小鹏汽车，这家致力于未来出行的科技公司，旗下拥有小鹏X9、小鹏G9、小鹏G6以及小鹏P7等多款主力车型。2023年，小鹏汽车销量喜人，全年达到14万辆，同比增长率高达17%。展望2024年，创始人何小鹏充满信心，立志让业绩翻倍，弥补组织短板，并迈向高质量经营的新篇章。值得一提的是，小鹏汽车将在今年大力招聘，预计招聘人数将达到4000人，同时研发预算也将同比激增40%以上。在智能驾驶为核心的AI技术领域，公司每年将投入35亿元用于研发。如此大手笔的投入，自然引发了人们对小鹏汽车员工工资待遇的关注。近日，有部分小鹏汽车员工透露了他们的收入情况。其中，一位自动驾驶工程师自曝月薪为23000元，年终奖高达46000元，即两个月工资。他表示，虽然平时工作繁忙，经常加班至深夜，但五险一金等福利齐全，周末偶尔加班也成为了常态。

第二位受访者是结构工程师，他透露自己的月薪情况。
月薪为19000元，年终奖金额为60000元，同时享有五险一金的福利。虽然平时工作繁忙，经常加班至深夜，但周末偶尔的加班也让他觉得充实。
万年终奖金额可观，足足相当于发了三个多月的薪资。

紧随其后的是热管理工程师，这位工程师自曝其月薪为18000元，同时享有54000元的年终奖，相当于三个月的薪资。他/她所在的公司提供了五险一金的福利，尽管平时工作繁忙，经常加班至深夜，但周末偶尔的加班也让他/她有机会稍作休息。

紧接其后的是动力电池工程师，这位工程师透露其月薪为15000元，且享有30000元的年终奖。他/她所在的公司同样提供了五险一金的保障。尽管日常工作繁忙，但周末的休息时光也让他/她得以放松身心。
5000元的月薪，加上50000元的年终奖，这位工程师的待遇可谓优厚。他/她所在的公司还提供了五险一金的保障，确保了稳定且全面的福利。尽管平时工作繁忙，经常加班至深夜，但周末的偶尔加班也让他/她得以在忙碌之余，享受片刻的宁静与放松。

第五位介绍的是叉车工，他/她主动透露了自己的月薪情况。
月薪高达10000元，且享有20000元的年终奖，同时还有两个月额外的年终奖。除了优厚的薪资，该叉车工还享受五险一金的保障。在工作时间方面，他/她平时能准时下班，而周末则偶尔需要加班。这样的工作待遇，无疑为叉车工带来了稳定且可观的经济收入。

第六位，这位叉车工的月薪待遇如何呢？他/她透露了自己的薪资水平。
这位叉车工的月薪待遇相当可观，达到了10000元。此外，他/她还透露会享受到10000元的年终奖，以及一个月的年终奖。在福利方面，公司提供了五险一金，确保了员工的基本权益。虽然平时偶尔需要加班，但周末时加班情况较为普遍，这也为员工的收入带来了一定的提升。

由此可见，尽管小鹏汽车在销量上可能不及某些造车新锐企业，但其年终奖金发放却毫不吝啬。无论是研发部门还是工厂员工，都能获得丰厚的年终奖金。此外，我们还可以从员工收入分布情况看出，小鹏汽车员工的月平均收入达到了33166元，这一数字也相当可观。
从员工收入分布情况来看，小鹏汽车员工的薪水主要集中在26-46K的区间，这一比例高达43%，远超多数车企。此外，小鹏汽车员工的月平均收入也达到了33166元，显示出公司对员工的优厚待遇。

● 小鹏汽车各岗位薪酬详细情况

在技术岗位上，小鹏汽车员工的平均月收入达到了40912元，这一数字体现了公司在技术领域的重视与投入。而在人工智能和硬件开发这些关键岗位上，员工的月收入更是分别高达46565元和41289元，显示出公司对这些岗位的高度认可与优厚回报。

● 生产制造岗位薪酬

在小鹏汽车，生产制造岗位员工的平均月收入为30624元，体现了公司对该岗位的重视与稳定回报。同时，汽车制造岗位的月收入更是高达37820元，显示出公司对这一核心岗位的深厚认可与激励。而汽车服务岗位，虽然平均月收入为12229元，但也是公司整体薪酬体系中的重要一环，为员工提供了稳定的职业发展空间。

销售岗位的薪酬情况如下：销售人员的平均月收入为14714元，体现了公司在销售环节对员工的重视与回报。而汽车销售人员的月收入为12762元，虽然稍低于销售岗位的平均水平，但同样展现了公司对这一细分领域的认可与激励。此外，销售管理岗位的月收入为22105元，显示了公司对销售管理人才的高标准与厚待遇。

产品岗位的平均月收入为40661元，体现了公司在产品环节的投入与对人才的尊重。产品经理的月收入为37678元，虽然略低于平均水平，但也彰显了公司在这一角色上的认可与期待。而高端产品职位的月收入则高达66774元，进一步证明了公司对顶尖人才的渴望与厚待。

运营岗位的平均月收入为19851元，体现了公司在运营环节的投入与对运营人才的重视。而运营经理的月收入为22910元，虽然高于平均水平，但更进一步突显了公司在这一关键角色上的期待与认可。相比之下，客服岗位的月收入为10922元，虽然有所不同，但也反映了公司对客服团队的支持与肯定。

人事财务部门作为企业运营的关键一环，其员工的平均月收入为24927元，彰显了公司在这一领域的投入与重视。具体来看，人力资源专员的平均月收入为26460元，而财务人员的月收入更是达到了28920元，这不仅体现了公司对专业人才的渴求，也进一步印证了运营环节的重要性。