新能源汽车行业目前更需要哪些专业的人才？

在新能源汽车行业的未来竞争格局中，核心在于人才的争夺。拥有并培育更多优秀专业人才的企业，将更有可能在市场竞争中占据优势地位。

值得注意的是，电池技术作为新能源汽车的关键挑战之一，对动力电池类岗位的招聘标准尤为严格。这些岗位往往对学历有较高要求，硕士及以上学历的求职者更具竞争力。

在特斯拉、比亚迪、蔚来、小鹏汽车等新能源车企中，他们在电池电控电机、智能驾驶、充电设施等产品方向上，更倾向于招聘具备计算机、机械、电气、电子信息、自动化、交通运输、能源动力、数学、物理学等专业背景的优秀人才。

同时，宁德时代、国轩高科、亿纬锂能、派能科技等专注于电池与储能产业的企业，在招聘电池制造、光伏设备及元器件制造等领域的专业人才时，也会更加青睐具备电气、自动化、能源动力、机械、材料、化学等专业背景的求职者。

从蔚来、小鹏、理想、特斯拉等新能源领军企业的人才引进趋势来看，他们正加大对产品、数据分析、软件开发/测开、算法、设计、自动化等领域的投入。这从他们为这些岗位提供的高额年薪待遇中便可窥见一二，部分岗位的年薪甚至高达35万，充分体现出这些企业对人才的重视和渴求。

接下来，我们来看看蔚来汽车2024年的招聘计划。

在数字技术职能方向上，蔚来汽车招聘的岗位包括智能硬件工程师、传感器硬件工程师、芯片硬件工程师、数字芯片设计工程师等。这些岗位对本科生的专业要求主要集中在电子信息工程、电子科学与技术、电气工程等相关电子通信类专业；对硕士及以上学历的求职者，则更倾向于微电子、通信、计算机、自动化等相关专业。

在软件研发职能方向上，蔚来汽车招聘的岗位涵盖了嵌入式软件开发工程师、嵌入式软件工程师、平台研发工程师、前端开发工程、数据开发工程师、后端开发工程师等。这些岗位对本科生和硕士及以上学历的求职者，均要求具备计算机、电子、通信、软件等相关专业背景。

在算法职能方向上，蔚来汽车招聘的岗位包括规控算法工程师、多模态算法工程师、AI引擎开发工程师、评价系统算法工程师等。这些岗位对求职者的专业背景要求较高，本科生和硕士及以上学历的求职者需具备计算机、自动化、汽车、电子、机械、人工智能、数学、交通、软件等相关专业背景。

在动力电池职能方向上，蔚来汽车招聘的岗位包括电芯设别工程师、电极结构设计工程师、机理研究工程师、电芯产品整合工程师、视觉算法工程师、方法开发工程师、设备开发工程师等。这一职能方向对求职者的学历要求更高，通常要求硕士及以上学历，甚至优先考虑博士生。专业背景方面，机械、电气、自动化、电化学、材料学、化学、材料物理与化学、计算机、电子信息、数学、物理学、电磁学、电声学、光电子学、机械电气类等相关专业均受欢迎。

综上所述，新能源汽车领域对动力电池技术方面的高端人才需求量极大，这些具备专业背景和技能的求职者将在未来的职场中拥有广阔的发展前景。