近期，奇瑞汽车备受瞩目，因其在上海车展上一次性推出了四款重磅新车而名声大噪。这四款车型包括奇瑞捷途T-全新奇瑞瑞虎奇瑞捷途旅行者CDM以及纯电动奇瑞EQ7，展示了奇瑞在汽车领域的雄厚实力。值得一提的是，奇瑞新能源汽车技术有限公司，作为奇瑞汽车股份有限公司的子公司，自2010年成立以来，一直专注于新能源汽车的研发与创新。

近日，有奇瑞新能源汽车的员工在网络上公开披露了他们的薪酬待遇，引发了广泛关注。这些员工透露，他们的月薪达到9K，年终奖更是高达12W，同时享受五险一金的完备福利。尽管工作日能基本保证准时下班，但周六的加班情况较为常见。

奇瑞新能源汽车的工程师们

他们的月薪为7K，年终奖则为1W。这些员工同样享受五险一金的福利，然而，工作日时常需要加班至深夜，周六更是加班的常态。
接下来，我们来看看奇瑞新能源汽车的质量员工。他们的月薪为2K，年终奖则更为可观，达到4W。同样，这些员工也享受着五险一金的保障。不过，他们的工作日程安排得相对紧凑，偶尔需要晚些下班，而周六更是经常需要加班。
接下来，我们转向奇瑞新能源汽车的三电工。他们的月薪为8K，而年终奖则高达5W，同样享受着五险一金的福利。然而，这些员工的工作时间安排并不轻松，工作日常常需要晚些下班，周六更是不可避免地需要加班。
接下来，我们再来看看

奇瑞新能源汽车的助理工程师们。

他们的月薪为5K，年终奖则为2W，同样享受着五险一金的待遇。不过，这份工作并不轻松，工作日里他们常常需要晚些下班，而周六则更是不可避免地需要加班。
接下来，我们转向奇瑞新能源汽车的2D出图技术员。他们的月薪同样为5K，年终奖金为2W，并享受五险一金的福利。然而，这份工作也意味着工作日里他们往往需要延迟下班，而周六更是不可避免地要加班。
奇瑞新能源汽车其他岗位员工的薪酬待遇概览：
生产制造岗位、技工与普工、技术岗位、人工智能领域、测试部门、汽车制造相关岗位、人事部门、财务部门、行政部门、采购部门、进出口贸易岗位以及产品经理等多个职位。







从奇瑞新能源汽车员工自曝的薪酬待遇情况来看，虽然个别员工的薪酬水平确实令人瞩目，但这仅能反映部分情况，难以全面展现奇瑞新能源汽车的整体薪资状况。接下来，我们将深入探讨奇瑞新能源汽车的整体薪资水平。
据内部员工透露，奇瑞新能源汽车的薪资体系如下：

• 研发岗位的薪资起点较高，通常达到8000元以上；
• 一线生产岗位的薪资水平相对稳定，平均在四五千元左右；
• 新入职的双非研究生，其薪资定级为p4，月薪大约为8000元；
• 研究生新员工的起始薪资约为6000元，后续随着经验和能力的提升，薪资会有所增长。

在晋升方面，奇瑞新能源汽车秉承着公平竞争的原则，员工的晋升完全取决于个人的业务能力和工作表现。业务能力突出、工作成绩显著的员工，晋升速度会更快。

此外，根据某数据调研网站的资料显示，奇瑞新能源汽车的薪资水平在行业内处于领先地位，远高于同行业的平均水平。

以下是该调研统计网站关于奇瑞新能源汽车几个热门岗位的平均月薪的统计数据。据该网站显示，这些热门岗位的薪资水平确实相当可观。






奇瑞新能源汽车的员工福利如何？
根据奇瑞新能源汽车公开的信息及员工爆料，公司提供的福利主要包括以下几个方面，但需注意，不同地区和岗位的福利可能有所不同。

五险一金：公司全面覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，确保员工的各项权益。

补充福利：除了基础的五险一金，公司还额外提供补充公积金和补充医疗保险，进一步增强员工的保障。

其他补贴与福利：员工可享受餐饮补贴、交通补贴、住房补贴，以及定期体检、节假日福利和节日礼物等。此外，公司还为员工提供购车优惠，助力员工的日常生活。

奇瑞新能源汽车的工资涨幅如何？

奇瑞新能源汽车员工表示，公司一般会在员工工作满三年后进行普调工资，并且每年都会进行工资评估。工资涨幅会依据公司绩效和市场状况而有所不同，通常在3%至10%之间。公司的薪酬体系较为完善，与绩效评估和职位级别紧密相关。

奇瑞新能源汽车的年终奖如何？

奇瑞新能源汽车员工透露，公司设有年终奖，通常至少为一个月工资，并在年底发放。实际发放金额可能会根据当年公司整体业绩进行调整。此外，员工在入职满两年后，可享受购车优惠，这是芜湖研发总院的政策，其他地区可能有所不同。另外，有员工提到，公司实行5薪制度，其中多出的5薪可视为年终奖。但同时，每月工资会扣除10%作为季度奖励，这一做法令人费解，可能旨在提高季度工资的吸引力。

奇瑞新能源汽车的晋升机会如何？

奇瑞新能源汽车员工表示，晋升机会主要取决于个人能力，业务能力强的员工晋升速度更快。在薪资方面，研发岗位的工资通常超过8000元，而一线生产岗位的工资则在四五千元左右。此外，公司为员工提供了三条晋升路径：专业技术、技术工人和行政管理。员工每年都有机会进行晋升，具体晋升情况将综合考虑个人绩效考核和领导评价。需要注意的是，工资调整与级别紧密相关，级别越高，工资幅度也会相应增加。
奇瑞新能源汽车的工作节奏是怎样的？是否提供加班补助？
奇瑞新能源汽车员工表示，公司鼓励加班，但并不支付加班费，仅在节假日当天提供加班工资。整体而言，工作节奏并不特别快，但具体节奏会因项目而异，有的项目进度迅速，有的则相对较慢，甚至可能拖延数年。至于周末加班，公司并未提供任何补助，即便是加班到深夜，也没有任何形式的补偿。

奇瑞新能源汽车的工作压力如何？

奇瑞新能源汽车员工透露，虽然公司工作节奏并不特别快，但项目的不同进度会带来不同的工作压力。某些项目进度紧凑，要求高效完成，这无疑会加大员工的工作负担。而有的项目进度较为宽松，员工则有更多时间去处理其他事务。总体而言，工作压力因项目而异，但公司也致力于为员工提供合理的工作安排，以确保他们能在舒适的环境中高效工作。