企业简介
比亚迪，这家成立于1995年2月的创新型企业，总部位于繁华的广东省深圳市。它不仅业务广泛，涵盖汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，还是一家在全球范围内享有盛誉的世界500强企业。其股票在香港和深圳两地上市，彰显了强大的实力与影响力。
近年来，比亚迪积极拓展其业务版图，于2021年9月将业务延伸至郑州航空港区。在这里，企业不仅布局了新能源乘用车及核心零部件产业，还涉及动力电池、新材料以及储能等多个高科技领域。随着业务的不断发展，郑州比亚迪急需各类人才加入，共同书写新的篇章。
福利待遇
在郑州比亚迪，员工享有底薪2100元，遵循国家法定的工作日制度，即每月75天，每天工作8小时。时薪约为12元，加班时薪则根据平日、周末和法定节假日有所不同，分别为5倍、2倍和3倍。
工作时间安排上，公司实行标准的工作制度，即从早上8点至晚上8点（包含加班时间），中间有一个小时的休息时间。倒班制度为每月固定一次。
工资结构包括底薪、加班加点工资以及车间的超产奖。超产奖的金额根据个人表现和产量有所不同，可能达到几百至两千元不等。
薪资发放日为次月的22日，确保员工能够及时收到工资。
公司提供免费的住宿条件，每间宿舍可住4-6人，配备空调、暖气、独立卫生间和热水器，确保员工的居住舒适。
餐饮方面，公司设有自营餐厅，提供丰富的菜品选择。每月餐补为150元，早餐仅需4元，午餐和晚餐均为9元，价格亲民且美味。
员工在职期间，公司会缴纳五险一金，为员工的未来提供保障。
公司还配备了完善的园区设施和活动娱乐设施，如篮球场、阅览中心等，以及多样化的社团活动，让员工在忙碌的工作之余能够享受到休闲时光。同时，公司还会在节假日为员工准备礼物，传递节日的温馨与关怀。
工作环境
在郑州比亚迪，员工们在一个专业且舒适的环境中工作。车间宽敞明亮，设备先进，确保生产的高效与安全。办公区域则提供舒适的座椅和良好的通风，让员工能够高效地处理工作事务。此外，公司还注重员工的身心健康，定期组织体检和团队活动，以促进员工的团队凝聚力和归属感。
住宿条件
在郑州比亚迪，员工们享受着贴心的住宿待遇。宿舍宽敞整洁，床铺舒适，为每位员工提供了一个温馨的休息空间。此外，公司还配备了必要的家具和设施，以满足员工日常生活的需求，确保他们在工作之余能够得到充分的休息。
报名地点
邓州市各乡镇（街区）人社所
邓州市就业创业服务中心
联系电话：0377-62287677，0377-62287# 面试及入职须知
（一）入职流程
入职时请携带本人有效身份证原件及行李。当天将进行体检，随后发放厂牌、分配宿舍并签订合同，第二天开始培训。
年龄要求：
正式工：男性18-49周岁，女性18-45周岁；
小时工：男性18-45周岁，女性18-45周岁（工期3-6个月）；
实习生：需满18周岁（仅限未毕业学生）。
请注意，年龄调整信息将在群内通知。
关于餐补，公司提供150元补贴，可在公司自营餐厅使用。早餐价格4元，中、晚餐9元，且不限户籍。员工可享受免费住宿，宿舍为4-6人间，配备空调、暖气、双卫及热水器。
工作时间为正常从八点到八点（包含加班时间，法定八小时工作制），中间休息一小时。倒班固定每一个月进行一次。薪资标准为月综合薪资5000-7500元。正式工底薪为2100元，并缴纳五险一金。小时工薪资根据事业部分配，总装为26元/小时，焊装为28元/小时。实习生薪资根据学历确定，中专学历底薪2100元，大专学历底薪2500元。薪资次月22日发放。
入职小时工和实习生需提前一天提交名单报备。到场员工需在才港工作人员处录入身份证信息，未录入者可能导致人员流失。
（二）体检须知
体检当日有三次血压和心率测量机会，若当日血压不合格，次日9:30前有一次复测机会。心率若三次不过关，则需在次日复查心电图。
血常规和肝功能检查结果将在体检后两天内复测。
如发现合同被撤回（通常因体检不合格），请在第二天及时到达体检地点进行复检，仅需重检不合格项目，无需重复所有项目。
（三）近期不符合条件情况汇总
包括烟疤超过3处、BMI超过33（身高体重比）、有大面积纹身（超过身份证大小）、攻击性纹身（如蝎子、老虎头、鹰头等）、兔唇、色弱、精神性疾病、残疾、口齿不清较严重、有案底或黑户等情况。如有疑问，请及时联系接待老师。
（四）小时工情况说明
面试时间暂定为周一至周六上午8：30至上午10：30。工资待遇方面，总装工时工资为26元/小时，焊装工时工资为28元/小时。此外，小时工可享受参加商保（商保费用需从工资中扣除）、免费住宿以及免费水电额度等福利待遇。若每天上班满8小时且无迟到、早退、旷工或请假情况，可享受5元餐补，封顶150元。离职时，需提前15天向车间申请并确定离职时间，走厂区流程后工资将足额发放；如员工自离且未严格落实离职流程，则可能扣除16-25工时工资。工资将每月22号以银行卡转账方式发放上月工资，请注意银行卡须为本人且非农村信用社或城镇银行银行卡。
后续政策方面，若工期将至且无续签政策或转正政策，则员工需签离职单离职。
全部评论 （0）