交强险和商业险如同车辆行驶路上的“双保险利器”,为行车安全保驾护航。但部分车主平时没有整理资料的习惯,时间久了,投保公司的名称就记不清了。要是发生交通事故,需要赶紧联系保险公司报案,记不清公司名字,车主肯定心急火燎,还可能因信息有误让理赔流程变得繁琐。别着急,本文介绍三种便捷的车险信息查询方式,线上线下都有,操作简单、结果可信,助你快速获取重要信息,顺利完成理赔。交强险投保时间如何查询?整理3个方法教你查交强险到期时间
怎么查询交强险什么时间到期?3种方法供大家选择!
一、微信小程序查询
微信小程序查询:比如【万车明鉴】查询,打开微信,搜索【万车明鉴】并进入微信小程序或者公众号。
在小程序中选择“交强险时间”查询,然后按照要求,输入车架号或上传行驶证即可查询到。
另外也可以关注微信公众号【万车明鉴】进行查询。(万车明鉴,提供查询车辆事故出险记录、维修保养记录,车辆抵押状态、交强险详情、商业险详情,交强险电子保单、商业险电子保单、车五项、年检状态、新能源电池报告等各项车辆信息查询。)
二、保险公司官网查询
访问所投保的保险公司官方网站。在“客户服务”或“保单查询”等板块输入车牌号、身份证号等个人信息。
验证身份后,即可查看或下载电子保单。
三、电子邮件查询
投保成功后,保险公司可能会将电子保单以附件形式发送至投保人预留的电子邮箱。投保人可以直接在邮箱中查看或下载电子保单。
在雇佣司机发生大额车损事故时,雇主与司机的责任划分需结合事故原因、司机过错程度及雇佣关系性质综合判断,通常遵循以下原则:
一、雇主责任
替代责任原则
根据《民法典》第1191条,用人单位(雇主)的工作人员因执行工作任务造成他人损害或财产损失的,由用人单位承担侵权责任。因此,若事故发生在司机执行职务过程中(如送货、接送客户等),雇主需承担赔偿责任,无论司机是否存在过错。
雇主的管理义务
若雇主未尽到合理管理义务(如未对车辆进行定期维护、未对司机进行安全培训),或存在选任过失(如雇佣无资质司机),雇主可能需承担更重的责任。
二、司机责任
故意或重大过失
若司机存在故意或重大过失(如酒驾、超速、疲劳驾驶、违规操作等),需与雇主承担连带赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后,可向司机追偿。重大过失的认定:通常需结合事故具体情况判断,如司机严重违反交通规则或操作规程。
一般过失或无过错
若司机仅存在一般过失或无过错,责任主要由雇主承担,司机无需承担赔偿责任。
三、责任划分的具体情形
司机执行职务时发生事故无过错或一般过失:雇主承担全部赔偿责任。故意或重大过失:雇主与司机承担连带赔偿责任,雇主可向司机追偿。
司机非执行职务时发生事故若司机私自驾车或从事与职务无关的活动,责任由司机自行承担,雇主不承担责任。
第三方责任
若事故由第三方造成(如其他车辆违规),第三方需承担主要赔偿责任。雇主或司机可根据责任比例向第三方追偿。
四、法律建议
雇主:完善车辆管理制度,定期维护车辆。加强司机安全培训,明确岗位职责。购买足额保险(如车损险、第三者责任险),降低风险。
司机:严格遵守交通规则和操作规程。若发生事故,及时保留证据(如行车记录仪、现场照片),配合调查。
争议解决:若双方对责任划分有争议,可通过协商、调解或诉讼解决。建议委托专业律师处理,确保权益得到保障。
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