捷豹路虎近日宣布在英国本土市场推出一项自愿离职计划，预计将削减至多500个管理岗位。此次调整仅针对英国市场，影响范围约为其当地员工总数的1%，明确不波及中国等其他海外市场，也不会对现有产能造成影响。公司表示，这项举措旨在优化管理团队结构，推动“重塑未来”全球化战略的深化实施，同时也是应对当前英美贸易环境不确定性的主动调整。
近期英美贸易关系的变化是此次行动的重要背景。2025年4月，美国对所有进口汽车加征25%关税，导致捷豹路虎一度暂停向美国发货，直至5月才恢复。尽管此前英美两国已达成一项新的贸易协议，规定英国每年可向美国出口10万辆汽车，适用10%的税率，且这一配额几乎等同于英国去年对美的汽车出口总量（10.1万辆），理论上对捷豹路虎在美销售的实际冲击可能有限，但考虑到美国关税政策潜在的反复性，捷豹路虎选择主动精简英国管理层，这被视为一项具有前瞻性的稳健策略。
审视捷豹路虎2025财年的整体表现，虽然面临英美贸易波动和老款捷豹车型逐步停产的双重压力，导致其全球批量销售总额同比下降超过10%，但其财务健康状况却展现出强劲的韧性。该财年，捷豹路虎实现了多项关键财务突破：息税前利润率（EBIT）达到8.5%，创下近十年来的最高水平；自由现金流高达15亿英镑，位居公司历史第二高位；更在财年末成功消除了所有净债务，并积累了2.78亿英镑的净现金盈余，圆满达成了“重塑未来”战略设定的核心财务目标。
产品层面的成功是财务表现的有力支撑。2025财年，揽胜品牌全球销量突破22万台，其相关车型的市场咨询量和订单量均实现了双位数的同比增长。路虎卫士同样表现突出，创下了超过11.5万台的全球批售销量新纪录，咨询与订单增长同样强劲。
在全球市场承压的背景下，中国市场的表现尤为亮眼，实现了批量销售1%的逆势增长。捷豹路虎在中国豪华SUV领域保持着显著优势：稳居70万元以上豪华SUV细分市场的销量榜首；揽胜成功蝉联100万元以上豪华SUV的销冠；卫士则在70万至100万元价格区间的SUV市场占据领先位置。此外，在权威市场研究机构J.D. Power针对中国豪华品牌的多项核心研究中，覆盖售后服务、销售服务、车辆可靠性、新车质量、产品魅力及智能化体验等领域，捷豹路虎均位居前列，并在其中三项研究中荣登榜首。
展望未来发展，尤其是在至关重要的中国市场，捷豹路虎全球董事、中国首席执行官兼总裁潘庆先生明确表示，将持续巩固在华高端豪华细分市场的领导地位，坚定打造“新现代豪华主义”的用户体验，并与在华合作伙伴共同探索新时代下的“合资模式2.0”。这清晰地勾勒出捷豹路虎“重塑未来”全球化战略的深化路径：在依托中国市场实现稳定增长的同时，加速电动化布局，推动企业从传统的商品导向与硬件定义，向以技术平台为基础、软件定义体验的方向转型。此次在英国本土实施的管理岗位自愿离职计划，正是为了优化资源配置，更有效地支撑这一长远战略目标的实现。
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