最近有个朋友跟我抱怨，说他们公司新来的部门主管，把最难啃的项目都分给了老实人。那些会来事的同事反而轻轻松松，每天准点下班。这让我想起最近热播的《长安的荔枝》里那个倒霉的李善德。

这个长安城的小吏，就像我们身边那些勤勤恳恳的职场老实人。每天按时打卡，认真完成分内工作，从不惹是生非。可偏偏就是这样的人，往往会被安排最棘手的任务。李善德接到的"荔枝快递"任务，放在今天就像让一个普通员工在一周内完成一个需要整个团队协作的大项目。

有意思的是，这种情况从古至今都没变过。翻开史书，你会发现每个朝代都有这样的"李善德"。北宋的包拯在开封府当差时，就经常被同僚排挤；明朝的海瑞更是因为太过耿直，被调来调去。但历史告诉我们，正是这些"老实人"最终成就了非凡的事业。

现在的职场调查显示，超过70%的普通员工都遇到过类似李善德的困境。他们就像现代版的"荔枝快递员"，被要求完成不可能的任务。资源有限，时间紧迫，还要应付各种明枪暗箭。但数据也显示，这些经历往往能让人快速成长。

李善德的故事最打动人的地方在于，他没有选择躺平。他用自己的方式解决问题：实地考察，反复试验，甚至不惜得罪权贵。这让我想起一个做外贸的朋友，去年疫情最严重的时候，硬是靠着自己摸索，把公司的出口业务从线下转到了线上。

职场就像一场马拉松，重要的不是起跑时的位置，而是坚持到终点的毅力。那些看似占尽便宜的"聪明人"，往往在长跑中掉队。而那些一步一个脚印的"老实人"，反而能走得更远。

说到底，每个时代都有自己的游戏规则。但无论在什么年代，真正有价值的东西都不会改变：专业能力、责任心和永不言弃的精神。这些东西，比任何职场技巧都来得实在。

下次当你遇到职场困境时，不妨想想那个在长安城里奔波的李善德。他告诉我们：在这个世界上，最强大的力量往往来自最普通的坚持。