☛本文基于各大招聘网站及日常访问的公开数据，深入剖析了新能源行业各核心岗位的薪酬状况，旨在为求职者和HR人员提供有价值的参考信息。
▲锂电材料类岗位薪资概况
在锂电材料领域，销售经理岗位以36.66万的平均薪资领跑，而锂电材料生产经理岗位薪资相对较低，平均为25.45万。
▲动力电池核心岗位薪资解读
动力电池类岗位薪资分布较为均衡，固态电池、钠离子电池和液态电池岗位的平均薪资相差无几，大致在31.31万至34.7万区间内。
▲汽车类岗位薪资探秘
在汽车类岗位中，自动驾驶类岗位以近60万的平均薪资独占鳌头，其他岗位薪资与锂电行业基本持平，无明显差异。
▲风电类岗位薪资透析
在风电领域，海外销售经理岗位薪资最高，接近50万。相比之下，风电整机、叶片等研发岗位的薪资水平则显得不那么突出。
▲光伏类岗位薪资剖析
光伏研发类岗位薪资普遍偏低，明显低于锂电类相同岗位。然而，海外组件销售类岗位薪资却颇为可观，平均薪资接近50万。
▲储能类岗位薪资揭秘
储能类岗位薪资普遍处于较高水平，尤其是逆变器和海外储能销售岗位，其平均工资更是超过了40万。同时，生产和质量类岗位薪资也呈现出上涨趋势。
▲氢能类岗位薪资观察
由于氢能的大规模商用尚未成熟，多数企业经营状况不佳，导致氢能类岗位薪资水平较2022年有所下滑。其中，电堆研发岗位薪资略高于膜电极和系统岗位。
▲当月薪酬数据点评概要
1. 储能类岗位在薪酬水平上稳居第一梯队，其储能逆变器、储能生产经理及海外储能销售等岗位的薪资均位列同类型同级别岗位之首。
2. 光伏与风电行业的研发岗位薪资明显低于锂电材料、动力电池及储能行业，甚至不及氢能行业。
3. 风光储行业的海外销售岗位薪资较国内同等岗位高出40%以上，差距显著。
4. 钠离子电池、磷酸铁锂等曾在2022年大热的赛道，其薪酬已逐渐回归正常水平，仅略高于动力电池、三元材料等相关岗位。
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