在一汽红旗研发总院上班感觉怎样（在工作环境、同事关系、人文关怀、薪资福利等方面）？

在汽车制造商的工作环境中，nbd部门的条件是相对优越的，然而，其他如东西院办公区和食堂等设施则不尽如人意。同事间的关系大体上保持和谐，尽管存在部分员工过度投入或过于松懈的情况。领导层的素质则因人而异，有幸的是，我们当前的领导层相对年轻且思想开放，但也有员工反映他们遇到过不佳的领导，甚至在离职后仍对此表示不满。薪资方面，与长春地区的平均水平相比还算可以，与东风汽车在行业内的水平相当，但整体仍处于中等偏下水平。至于福利，公司提供的较为有限，仅包括生日蛋糕卡、节日食品券和电影券等，其中电影券往往因工作繁忙而无暇使用，最终只能出售。

关于加班问题，这里需要特别指出，公司并不支付加班费，而加班的强度却相当高。近年来，随着销量目标的急剧提升，公司在招聘方面的动作却相对迟缓，导致员工加班压力剧增。尤其是去年第四季度，公司规定了不低于200小时的加班时长要求，否则将影响年终奖金。今年受到疫情影响，公司曾一度封锁两个月，但解封后即刻要求员工在五一假期加班，且居家办公期间也需按照正常工作日安排工作，周六同样需要上班。需要明确的是，居家办公并不意味着休息，其工作强度与正常上班无异，甚至更高，而且员工需要随时待命，这无疑给员工带来了额外的压力。

综上所述，这里的工作环境、同事关系、薪资福利以及加班情况都有其特点，具体是否适合个人发展，还需根据自身情况进行权衡。