在事业单位工作期间有过被行政拘留的处罚，但单位不知道，之后单位会不会查个人的违法记录？

首先，让我们浏览一张新闻图片，了解一下相关情况。

该通知规定，一旦捕获涉嫌违法犯罪的机关事业单位员工，包括公务员、参公人员、事业编制人员以及工人，在对其采取强制措施或实施刑事处罚时，除了按常规通知家属外，还需及时通知其所在工作单位。同时，通知中还附带了相关细则：

如果机关事业单位员工被收容教育或行政拘留，将参照此通知执行；而对于被强制隔离戒毒的人员，则依照《中华人民共和国禁毒法》和《禁毒条例》的相关规定进行处理，并需送达告知书。

这份由最高法、最高检、公安部及国家安全部联合发布的通知，不仅强调了被采取刑事措施的公职人员需履行告知义务，还规定了行政和收容教育同样需要履行这一义务。同时，也明确了如不履行将导致不良后果，并会追究相关人员的责任。

此外，各地纪委监委会将会定期从公安机关接收打击处理的党员干部名单，这份名单涵盖了公职人员（含事业单位员工）和党员。这意味着，无论是公职人员还是党员，一旦涉及行政拘留或刑事拘留，其详细信息都需上报纪委。值得注意的是，公职人员和党员在此为并列关系，只要属于公职人员范畴，就在通报要求之内，而仅是党员身份也同样需要通报。

在讯问过程中，讯问笔录会详细记录被讯问人的身份信息、职业状况、是否为党员、人大代表或政协委员等，同时还会询问其工作单位信息。如果被讯问人在当时未透露自己属于上述几类人员，且未被民警所知晓，那么确实有可能不会通知其所在单位和党组织。然而，在许多地区，纪检和组织部门已与公安机关共享了辖区内党员干部的身份信息，因此公安机关能够直接查询某人是否为党员或公职人员。当然，在实际办案过程中，仍存在部分地区未共享这类身份信息的情况。

一旦公安机关获取了违法犯罪人员的党员和公职人员信息，他们会按照要求定期向纪委监委以及相关人员所在单位通报这些信息。

在收到公安机关报送的党员和公职人员违法犯罪信息后，纪委监委会根据情况作出相应的党纪政纪处分，并通报给其所在单位或党组织。如果相关人员不属于当地纪委监委管辖范围，则会将相关情况通报给其所在单位或党组织，由他们作出处理决定。

如果当地公安机关始终没有向单位通报情况，那么在相关人员被提拔重用或获得重大奖励时，仍需各单位盖章确认，这一环节同样需要公安部门的盖章。公安机关在审核过程中，会查询该人员在本省内的行政违法记录以及全国的刑事犯罪记录，一旦发现问题，便会暴露出来。

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