🚗揭秘奇瑞:加班与领导风格💼
📍在上海的奇瑞工作体验,与芜湖本地有些许差异。上海对加班管理较严,周六通常不加班。但与芜湖团队沟通时,他们周六仍会要求员工工作。😓
💼日常加班方面,领导会要求员工支付1.4倍的加班费,这是按照8.5小时工作制来计算的。这种规定在芜湖可能较为常见,但在上海则显得有些夸张。相关信息通常在群里或邮件中直接公布,之前公司加班都是私下通知的。📧
🤔总的来说,奇瑞在某些方面确实存在一些管理上的差异,包括加班政策和工作沟通方式等。这些差异可能因地区和团队的不同而有所变化。🌐
📍在上海的奇瑞工作体验,与芜湖本地有些许差异。上海对加班管理较严,周六通常不加班。但与芜湖团队沟通时,他们周六仍会要求员工工作。😓
💼日常加班方面,领导会要求员工支付1.4倍的加班费,这是按照8.5小时工作制来计算的。这种规定在芜湖可能较为常见,但在上海则显得有些夸张。相关信息通常在群里或邮件中直接公布,之前公司加班都是私下通知的。📧
🤔总的来说,奇瑞在某些方面确实存在一些管理上的差异,包括加班政策和工作沟通方式等。这些差异可能因地区和团队的不同而有所变化。🌐

瑞虎8
2024‑11‑07
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