新浪汽车报道，比亚迪根据轮岗制度，腾势汽车销售事业部总经理赵长江已经与方程豹直营事业部总经理李慧完成岗位对调。岗位对调，轮岗，这样成功的管理机制，不仅是华为的宝贵经验，也是比亚迪、吉利等品牌的坚定践行者。
岗位对调，轮岗机制，可以为组织带来无限活力 ，通过多元化管理经验赋能不同的业务板块。实践证明，这个经验是成功的，不同的管理者有不同的思路和打法，可以带到不同的品牌，进行交叉碰撞，“跨界”创新，迁移赋能。
在赵长江看来，过去三年，腾势已经完成了集团定下的任务，就是打开局面，扩大成果。腾势2025年销售势头不错，6月份销售15783台，同比增长28.6%；上半年累计销量达79830台，腾势D9稳坐上半年MPV销量冠军，腾势销售成交均价38.1万元，可比一些高端新势力汽车品牌交付价高多了，交付价格在30万以上，超过奥迪成交单价的国产新势力屈指可数。
腾势汽车在赵长江的带领下，销量逐步攀升，新势力销量榜里，腾势始终排在第八第九的段位，作为一个交付单价近40万的高端价位车型，这个成绩实属不易。赵长江也大方的承认，腾势N9稳居大型SUV的第二名，那第一名肯定是问界M9了，承认这一点还是实事求是的。
赵长江还透露，腾势即将迎来一系列重磅新品，全新车型N8L即将上市，标志着腾势将迈入月销2-3万台的全新增长阶段。接下来，将进入创新引领，全球发展的第三阶段，这一棒将交给新的继任者。
方程豹汽车从上市一直以来火力都很猛，就是要啃下国内硬派越野车的这块市场，虽然有竞争压力，但方程豹还是取得了不错的成绩，从去年的月销四五千台，上升到了当前的周销量四千多台，这是一个翻天覆地的变化，很快达到和腾势一样的成绩，所以这两个品牌的销量总经理互换对调，可谓是势均力敌，就看谁能拿着新剧本把接下来的戏演好了。
近期，比亚迪，吉利等车企，都通过品牌整合，高管轮岗，来实现集团的整体蓄力发展。新的竞争已经开始！
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