在武汉理工大学学了四年车辆工程,毕业四年,同寝四人,有人去了东风,有人进新能源车企

01 引子:
学车辆工程的,是不是毕业就等于进车企端上铁饭碗了?

网上都说汽车行业是朝阳产业,新能源更是风口,可真正到了找工作时才发现,同样是985高校毕业,同一个寝室出来的四个人,人生轨迹能差出十万八千里。

很多人觉得学了车辆工程,这辈子就跟汽车绑定了。

但作者花了整整两周时间,综合了招聘网站公开简历、社交媒体真实分享、各车企校招录用公示等渠道,整理出近200名毕业5年左右车辆工程专业普通人的经历。

只选取了普通家庭出身、没有特殊背景、成绩中等的样本,尽量反映最真实的普遍处境。

在武汉理工大学学了四年车辆工程,毕业四年,同寝四人,有人去了东风,有人进新能源车企-有驾

所有收入数据都做了交叉验证,剔除了明显夸大和刻意哭穷的极端样本。

这些都是网上公开的信息,不是作者亲自采访的。

不同城市、不同单位的收入差距很大,数字仅供参考,主要看不同选择的对比和大致的生活状态。

这篇文章不会告诉你哪个方向一定好哪个一定坏,只会把不同选择的真实代价和收获都摆出来。

最终的决定,还是要你自己做。

02 先看大盘:车辆工程毕业不是只有造车一条路,有人拿高薪有人图安稳,差距从毕业第三年开始拉开
整理完这些案例,作者发现一个现象:车辆工程毕业生的去向,比想象中要分散得多。

在近200个案例里,真正进传统车企搞研发的,有46个人,占比23.2%。

进新能源车企的,有38个人,占比19.2%。

继续读研深造后就业的,有52个人,占比26.3%。

考公考编进体制的,有21个人,占比10.6%。

剩下的41个人,占比20.7%,基本都转行做了别的,汽车金融、软件开发、销售、甚至完全不相干的行业都有。

为什么会有这样的分流?

作者发现一个规律:那些在校期间就去车企实习过、对行业有真实认知的人,毕业后大多留在了车企。

而那些大学四年只顾着上课考试、对行业毫无了解的人,毕业后往往因为信息差,错过了最好的校招机会,最后被迫转行。

今天的结果,都是昨天的选择积累出来的。

和10年前毕业的学长比,现在能进传统车企研发岗的人比例下降了将近一半。

不是这个专业不行了,而是行业从扩张期变成了稳定期,车企招聘名额缩减,对人的要求更高了。

毕业第三年是个分水岭,留在技术岗的人开始分出高下,有人升为主力工程师,有人还在打杂。

毕业第七年,差距更明显,有人成了项目负责人,有人还在基层画图,也有人早就转了管理或者彻底离开了这个行业。

转行在这个专业里是普遍现象,不是个人失败。

转行的人里,去得最多的方向是IT和金融,但成功率不算高,大概只有三成左右的人转行后收入能超过留在车企的同学。

03 进传统车企:稳定是真稳定,但涨薪慢得让人心慌
作者在网上看到一个案例,有个男生2019年从武汉理工大学车辆工程毕业,回了湖北老家,进了东风汽车下面的一个子公司做底盘设计。

他当时成绩中等,没有特别突出的实习经历,能进东风,靠的是学校牌子加本地生源的优势。

第一年税前年薪12万左右,在武汉算不错了。

工作内容就是画图、改图、做仿真,忙的时候连续一个月加班到晚上十点,闲的时候准时五点下班。

像他这样进传统车企的,在整理的案例里有46个人,占比23.2%。

他们大多是在校成绩中等偏上、求稳心态比较重的人。

毕业三年后,他的年薪涨到了15万左右,涨幅不算大。

但胜在稳定,五险一金交得足,基本不裁员。

毕业五年,他年薪17万左右,在武汉买房付了首付,日子过得不算宽裕,但心里踏实。

走这条路的人,整体满意度中等偏上。

后悔的人,主要后悔涨薪太慢,看着去新能源的同学收入翻倍,心里不平衡。

但说到稳定性,传统车企确实有优势,尤其这两年新能源行业波动大,传统车企反而成了避风港。

这条路的上限,是成为技术专家或者管理层,年薪能到30万到40万。

下限是做一个普通工程师,年薪15万左右,但胜在安稳。

代价是成长速度慢,前三年基本在打杂,学到的东西有限。

而且传统车企的晋升通道比较固化,没有关系的话,想往上走很难。

未来5到10年,传统车企的转型压力不小,但底盘、车身这些基础岗位的需求还在。

上限趋势是向新能源转型的岗位会越来越多,下限趋势是纯机械类的岗位会逐渐减少,普通人中位趋势是稳定就业没问题,但想靠这个发财很难。

04 进新能源车企:高薪是真的,但裁员也是真的
另一个案例,是那个男生的室友,同样2019年毕业,成绩比他好一点,大三暑假去了一家新势力车企实习,毕业直接进了上海一家新能源车企做电池包结构设计。

第一年税前年薪18万,比去东风的室友高了整整6万。

但工作强度也大得多,经常晚上十一点才下班,周末还要随时待命。

像他这样进新能源车企的,在整理的案例里有38个人,占比19.2%。

他们大多是在校成绩中上、对新技术有兴趣、愿意拼一把的人。

毕业三年后,他的年薪涨到了28万左右,因为赶上了新能源行业爆发期,项目多,奖金丰厚。

但也是这一年,公司经历了一轮裁员,他所在的项目组裁掉了20%的人,他因为绩效靠前留了下来,但心里开始不安。

毕业五年,他的年薪到了35万左右,但行业增速放缓,公司开始控制成本,涨薪幅度明显变小。

他告诉作者,现在每天都很焦虑,怕哪天裁员轮到自己。

但让他回传统车企,他又不愿意,因为收入差距太大了。

走这条路的人,整体满意度两极分化。

干得好的人觉得钱多值了,被裁或者绩效差的人觉得压力太大。

后悔的人,主要后悔没有在行业最高点的时候多存点钱,现在行业降温,机会没以前多了。

这条路的上限很高,赶上风口的人年薪能到50万以上。

下限也低,被裁员后找不到同等待遇的工作,被迫降薪去传统车企或者转行。

代价是工作强度大,没有生活,而且行业波动大,抗风险能力弱。

未来5到10年,新能源行业会从野蛮生长进入洗牌期。

上限趋势是头部企业依然需要高端人才,下限趋势是尾部企业会大量倒闭,普通人中位趋势是收入会逐渐回归理性,不再有前几年那么高的溢价。

05 转行做汽车金融:不画图不造车,靠嘴皮子吃饭,收入反超技术岗
第三个案例,是那个男生的另一个室友,他毕业时成绩一般,对技术没兴趣,但口才好,性格外向。

校招时投了汽车金融方向,进了一家大型汽车集团的金融公司,做经销商融资业务。

第一年税前年薪14万左右,比传统车企高,比新能源低。

工作内容是跟4S店打交道,审核贷款材料,维护客户关系,基本不用加班,但需要经常出差。

像他这样转行做汽车金融的,在整理的案例里有12个人,占比6.1%。

他们大多是对技术没兴趣、但沟通能力强、对商业感兴趣的人。

毕业三年后,他的年薪涨到了22万左右,因为积累了客户资源,业绩稳定。

毕业五年,他的年薪到了30万左右,已经超过了去东风的室友,跟去新能源的室友差不多。

走这条路的人,整体满意度比较高。

因为工作强度适中,收入不错,而且不像技术岗那样有年龄焦虑。

后悔的人很少,主要后悔没有早点积累金融知识,如果一开始就考下相关证书,现在收入会更高。

这条路的上限,是做到区域负责人或者跳槽去银行,年薪能到50万以上。

下限是做一个普通客户经理,年薪15万左右,但胜在稳定。

代价是需要经常出差,应酬多,而且职业发展依赖人脉积累,如果性格内向,会做得很痛苦。

未来5到10年,汽车金融行业会越来越规范,对从业者的专业要求会提高。

上限趋势是懂技术又懂金融的复合型人才会吃香,下限趋势是纯销售岗位会被压缩,普通人中位趋势是收入稳定增长,但不会有大爆发。

06 总结:车辆工程毕业后的路,没有一条是绝对的好或坏,关键看你要什么
整理完这些案例,作者最大的感受是:车辆工程这个专业,出路比想象中宽,但每条路的代价和收获都完全不同。

去传统车企的人图安稳,去新能源的人图高薪,转行的人图适合自己。

没有哪条路是绝对正确的,只有哪条路更适合你。

选专业不是选一个名字,而是选一种未来十几年的生活方式。

想清楚自己最看重什么,才能做出不后悔的选择。

07 最容易犯的几个认知错误:以为学了车辆工程就只能造车,以为新能源永远高薪
第一个认知错误,是觉得学了车辆工程就只能去车企。

事实是,在整理的案例里,有20.7%的人转行做了别的,而且转行的人里,有不少收入反超了留在车企的同学。

为什么大家会这么想?

因为家长和老师都这么说,说学什么就要干什么,但现实是,大学教的是一种思维方式,不是一门手艺。

避免的方法是,大学期间多去尝试不同的实习,别把自己限定在专业里。

第二个认知错误,是觉得新能源车企永远高薪。

事实是,新能源行业的红利期正在过去,2023年开始,多家新势力车企裁员降薪,应届生起薪已经不如前两年。

为什么大家会这么想?

因为媒体天天报道新能源多火,造车新势力多牛,但没告诉你行业有周期,风口会过去。

避免的方法是,别只看起薪,要看行业趋势和岗位的长期价值。

这意味着,如果家里条件一般,需要你毕业后马上挣钱养家,选新能源要慎重,因为一旦被裁员,压力会很大。

第三个认知错误,是家长最容易犯的,觉得考公考编才是正路。

事实是,车辆工程考公的岗位非常少,大部分只能报三不限,竞争激烈程度远超想象。

在整理的案例里,考公考编成功的21个人,占比10.6%,但其中一大半是考回了老家的基层岗位,收入远低于去车企的同学。

为什么家长会这么想?

因为家长追求的是稳定,但没意识到,对于普通家庭的孩子来说,有一技之长、在行业里积累经验,可能比挤破头考一个基层岗位更有发展空间。

避免的方法是,如果孩子性格内向、求稳,可以考,但要做好收入不高、晋升慢的心理准备。

08 给不同人的实在建议:别急着选路,先想清楚你最不能接受什么
对于准备报志愿的高中生和家长,建议先别盯着专业名字看,先想清楚孩子是什么性格。

如果孩子动手能力强、坐得住,车辆工程的技术岗可以选。

如果孩子性格外向、坐不住,别硬塞进工科,不然大学四年和毕业后的工作都会很痛苦。

底线思维法:先写下你最不能接受的3件事,比如不能接受加班、不能接受下车间、不能接受收入低,然后把这3件事对应的选项全部排除,再在剩下的选项里选。

对于已经在读的大学生,建议大一就去了解行业,大二找实习,大三确定方向。

别等到大四才慌。

如果发现自己不喜欢这个专业,大学期间是转行成本最低的时候,可以自学编程、考金融证书,别浪费四年时间。

对于犹豫要不要转行的从业者,建议先别裸辞,利用业余时间尝试想去的方向,比如做点小项目、考个证,用最低成本试错。

毕业3年内转行,代价相对较小,毕业7年后转行,成本会高很多,因为要放弃的东西太多了。

最后一条,专业只是起点,不是终点。

作者见过太多人,毕业时学的专业和最后做的事完全不相干,但一样过得很好。

人生是长期的,一次选择决定不了终身,别给自己设限。

如果你也有类似的经历,欢迎在评论区留言分享。

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