日前，从2025中国国际大数据产业博览会期间举办的“数字政府”交流活动上传来喜讯：江苏省泰州市总工会、泰州市数据局联合打造的劳模档案管理、劳模数据管理、劳模服务管理“三位一体”的劳模管理服务全通平台，获评“2025数字政府创新成果与实践案例”，成为泰州市唯一获奖项目。
据了解，数博会是全球首个以大数据为主题的国家级博览会，已连续举办十届。本次活动中，泰州市总工会围绕“激发数据要素价值赋能数字政府建设”核心主题，就《劳模管理服务全通平台》项目进行了深入交流。该平台将传统“线下柜储”管理模式升级为“云端共享”服务模式，将各级劳模纸质档案进行全量数字化扫描，关联至个人唯一档案标识，形成电子档案库，档案调阅响应时间从原来的3-5个工作日缩短至即时获取，历史数据完整保存率达100%，新产生档案电子化同步率不低于99%，最终形成覆盖档案采集、存储、利用、维护全生命周期的数字化管理闭环，数据在各级工会组织之间共享，方便查询和使用，实现劳模信息管理、创新工作室、各级工匠等信息的动态化、智能化、便捷化管理。
该平台涵盖应用首页、基础信息管理和政策文件管理等多个功能模块。首页通过可视化大屏集中呈现劳模数据全景，涵盖各级劳模工匠数量、人员结构比例、属地和从事行业分布等；基础信息管理则集成核心数据资源，包括各类劳动模范、各类五一劳动奖章获得者、各级工匠等获得工会相关荣誉的高技能人才，以及助企行服务队、工匠学院和教学点、各级各类创新工作室等高技能人才发挥作用的阵地信息；活动管理则包括劳模资金发放、劳模疗休养、体检、优待优抚、助企行活动等多个活动板块。
深度融入全市政务服务底座“泰政通”，构建了跨部门数据融合体系，是该平台的创新点之一。该平台与泰州市公共数据平台无缝对接，构建完善跨部门数据融合体系，实现相关数据的“一数一源、一源多用”，杜绝重复录入、多头报送、数据不准等问题，确保了数据的权威性和时效性，为精准服务和科学决策提供了强有力支撑。同时将传统多部门多接口的接入方式，升级为多源异构数据融合接口，通过多表融合技术，以人员固定ID的唯一性为基础，能自动带入校准数据，一人多荣誉称号的情况，以最高荣誉进行服务。
该平台的另一创新点在于能综合比对多接口数据，寻找最优解，实现智能化信息更新。包括对人员在职、退休（到龄）、调离（离泰）、离世等状态的自动更新和人员属地自动调整。并设有异常提醒，提醒各级管理员主动对接服务对象，核实信息变更情况和办理相关事项，形成“系统预警-人工核实-服务跟进”的完整闭环，确保劳模荣誉津贴、医疗补助、慰问金领取等多项待遇精准落实率达100%。
泰州市总工会相关负责人表示，今后，泰州工会将继续深化劳模管理服务数字化转型，依托“泰政通”平台底座及统一用户体系，结合“泰州通”平台打造劳模用户模块，实现双平台数据互通对接。通过建立实时数据交换接口，打造集活动报名、疗休养智能预约、慰问帮扶、在线申请、工匠学院课程学习于一体的专属服务门户，劳模可通过“泰州通”平台享受“一键免登录”便捷服务，所有操作数据将同步至“泰政通”政务平台。（工人日报客户端记者黄洪涛 通讯员徐军霞 严雁）
[编辑：张菁]
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