以双一流机械硕士的薪资结构为例，其薪酬主要涵盖基本工资与绩效奖励两部分。
新入职的硕士毕业生，基本工资定为7500元。对于机械材料方向的员工，享受14个月的薪资，而电气方向的员工则享有16个月的薪资。
在见习期一年内，员工的薪资水平维持不变。年终时，根据绩效评定的ABCD等级，员工将分别获得相当于6个月、5个月、4个月和3个月工资的奖金。
此外，参与项目的员工还将获得项目奖励。若员工通过英语六级考试，还将获得一次性安家费1万元。
公司对于诚信人才设有特殊政策，签订相关协议后将获得5000元奖励，但如违约则需赔偿6000元。
出差时，员工将享受每天470元的差旅费补贴，以及每天25元的餐补。
住宿方面，公司提供公寓免费住宿三年，并配备班车和工作服。
在福利方面，公司每年为员工缴纳企业年金5625元，员工个人需按月缴纳1.25%的金额，退休后可选择一次性取出。
工作时间方面，虽然名义上是朝九晚五，但实际可能涉及加班情况。放假安排相对人性化，通常会提前一天放假。
在五险一金方面，住房公积金的缴纳比例为个人12%、企业12%。养老保险的缴纳比例为个人8%、企业16%。医疗保险的缴纳比例为个人2%、企业8%。失业保险的缴纳比例为企业0.7%，而个人无需缴纳。工伤保险的缴纳比例为企业2%，个人同样无需缴纳。生育保险的缴纳比例为企业0.7%，个人也无需缴纳。
此外，公司还提供补充医疗保险，企业承担3%的缴纳比例，个人无需缴纳。
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