宝马校企共育，培育汽车新人才

汽车行业正经历着一场数字化浪潮，传统的人才争夺战正被“校企共育”的新生态取代。宝马集团作为行业领军者，积极探索人才培养新模式，与中国高校合作，为汽车产业的未来注入新活力。

宝马集团与柏林欧洲管理与技术学院（ESMT Berlin）合作的“变革者奖学金”项目，就是宝马数字化人才战略的全球范本。该项目提供全额/高额奖学金，覆盖全日制MBA、硕士及在线MBA项目，目标直指“数字化未来领导力”培养。获奖者将深度参与宝马与阿里巴巴、华为等科技巨头的合作项目，实现理论与实践的无缝衔接。

宝马集团与华南理工大学合作的智能驾驶联合实验室，则是“校企联姻”的典范。该实验室已培养出300多名核心技术骨干，为小鹏汽车的自动驾驶技术发展提供了强有力的支持。

面对行业人才缺口，宝马集团深知人才培养的重要性。宝马沈阳工厂的劳模创新工作室，年均申报30项国家专利，其与东北大学合作的车网互动技术（V2G）更成为行业标杆。

宝马集团的人才培养模式，体现了从人才争夺到生态共建的未来趋势。宝马集团通过与中国高校的合作，构建了“学术-产业-国际化”三位一体的培养体系，为汽车产业的数字化转型提供了人才保障。

宝马集团的人才培养模式，也为中国汽车产业的发展提供了启示。中国汽车产业正面临着转型升级的关键时期，需要更多像宝马这样的企业，积极参与到人才培养中来，为中国汽车产业的未来发展注入新动力。