奇瑞00后拒绝周六开会后续：当事人离职，公司严抓考勤，迟到10分钟算旷工？

到了月初，奇瑞的一位新进校招生因为不愿意在周六开会，又把邮件抄送给集团的第二把手，这事在电车圈里可是闹得沸沸扬扬。如今，这件事似乎又有了新的进展。

不少网友在社交平台上爆料，继那件事之后，奇瑞接连出新规。先是规定P5级别以下的员工发邮件得经过领导审核，最近又突然加强考勤管理。奇瑞制造事业部的HR发了一份通知：“全体员工必须在830前到岗，即使在825到830之间打卡，也会被算作迟到。”更严的是，迟到10分钟以内，直接当作缺勤1小时处理；超过10分钟没获批准补假，就算旷工了。

还有消息传出，那位发邮件拒绝加班的校招生“凯哥”已经走人了。凯哥本人也在社交平台上发文，确认自己离职的事情，但坚决否认被辞退。他说，想辞职才敢这么说，不是因为无所顾忌才离开。

他觉得奇瑞的工作内容跟自己的职业目标不太符，也已经制定了明确的计划，接下来会按照这个方案去实现自己的目标。凯哥还说，如果是闹得不快，他肯定会在社交平台上说出来，但现在不打算谈这事，选择悄悄离开，是为了不给奇瑞添麻烦，而且目前奇瑞也没有找他麻烦。“加班文化确实挺值得吐槽的，但奇瑞在处理我这事上没给我施加任何压力。” 凯哥这样表示。

之前，凯哥对周六加班开会不太满意，加上集团董事长尹同跃早前曾发表过反对内卷、反对周末开会的言论，因此他不仅在邮件里拒绝参加事业部的年中大会，还把邮件抄送给了所有事业部领导，甚至连奇瑞集团的二把手也包括在内。这个操作直接导致会议不得不取消，也在奇瑞内部引起了很大反响，很多同事都发消息表达了对他的支持。