“三力测试” 是一项针对特定人群的能力评估，目前主要有两种常见场景：

一、机动车驾驶考试中的三力测试

这是公安部规定的驾驶人能力测试，主要针对 70 周岁以上申请驾驶证或 60 周岁以上增加准驾车型的人群，需通过记忆力、判断力、反应力测试以确保安全驾驶能力148。具体内容如下：

1. 测试内容与形式

测试项目：

记忆力：考察交通标志、路况信息的记忆能力（如识别禁令标志、信号灯规则）。

判断力：分析路况并作出合理决策（如判断车辆间距、是否礼让行人）。

反应力：对突发情况的快速响应（如模拟前车急刹时的制动反应）。

题型与规则：

随机抽取 20 题（10 道判断题 + 10 道选择题），限时 20 分钟，满分 100 分，90 分合格2。

题目形式包括文字、图片、视频情景题，例如通过视频观察车辆行驶轨迹后判断正确操作21。

2. 适用人群与场景

驾驶证申领：

70 周岁以上申请 C1、C2、C5、F 准驾车型。

60-70 周岁申请增加轻型牵引挂车（C6）、普通摩托车（D/E）准驾车型。

驾驶证审验：

70 周岁以上办理期满换证、转入换证。

70 周岁以上驾驶人发生致人重伤 / 死亡的交通事故。

恢复驾驶资格：70 周岁以上因超龄注销驾驶证后申请恢复。

3. 测试流程与政策

测试次数：一年内最多 5 次正式测试机会，首次不合格后一年可重新申请。

有效期：合格记录有效期 1 年，超期需重新测试。

昆明盘龙区便民措施：

盘龙区第二理论考场（北京路延长线 1044 号）提供 “测试 + 体检 + 发证” 一站式服务，设绿色通道及模拟考试指导。

老年考生可提前练习，工作人员协助解读题意，提高通过率。

4. 注意事项

无需缴费：测试免费，不收取任何费用。

模拟考试：正式测试前有 1 次模拟机会，模拟成绩不计入正式结果。

语言选择：部分地区（如南昌）支持中文或英文题库，考生可自主选择。

二、企业招聘中的三力测试

部分企业在人才评估中采用 “三力测试”，但内容与驾驶考试完全不同，主要考察逻辑思维、语言表达和数学运算能力，用于筛选管理岗或综合型人才616。例如：

逻辑推理：图形规律、数字序列、情景分析（如判断商业策略的合理性）。

语言运用：阅读理解、词汇替换、公文写作（如概括材料主旨或撰写邮件）。

数学应用：基础运算、数据分析（如计算销售增长率或成本占比）。

这类测试通常由第三方机构设计，企业会根据岗位需求调整题型和难度，例如互联网公司可能侧重逻辑题，而金融机构更关注数学能力。

三、如何区分两种测试？

驾驶考试三力测试：

核心目的：确保驾驶人具备安全驾驶的基础认知能力。

适用人群：特定年龄或准驾车型变更的驾驶人。

政策依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第 162 号）。

企业招聘三力测试：

核心目的：评估候选人的综合职业能力。

适用场景：企业自主组织的招聘环节。

特点：题目灵活多样，无统一标准，需根据岗位要求准备。

总结：若您的问题与驾驶证业务相关，“三力测试” 指的是驾驶考试中的记忆力、判断力、反应力测试，尤其昆明盘龙区的老年驾驶人可就近在盘龙区第二理论考场办理。若涉及求职，则需结合企业具体要求准备逻辑、语言、数学能力测试。建议根据实际场景进一步明确需求。