广汽锐湃科技的自主电驱创新与人才发展计划

广汽锐湃科技,作为广汽集团旗下的重要一员,致力于 自主电驱技术的未来发展。在新能源汽车浪潮中,我们不断探索与创新,力求为消费者带来更加高效、智能的电驱解决方案。

> 公司基本情况

锐湃动力科技有限公司,成立于2022年10月20日,是由广汽集团、广汽埃安、广汽传祺共同出资打造的广汽自主电驱产业化建设项目。公司坐落于广州番禺区石楼镇金轩三路683号,地处 番禺区智能网联新能源汽车产业园内,占地广阔,建筑面积宏大。自2022年12月29日正式开工以来,厂房规划一步到位,产线则分阶段进行建设。经过一年的紧张筹备,公司首期已于2023年12月顺利投产,预计到2025年,将实现年产40万套IDU电驱系统总成以及10万套GMC混动机电耦合系统的电机和电控的宏伟目标。

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> 建设亮点与效益

锐湃动力科技有限公司在建设过程中,着重于IDU电驱系统的 自主研发与产业化,实现了从研发到量产的全流程一体化。依托广汽的生产模式,结合数字化与智能化技术,公司构建了完备的研发、生产、销售体系及可控的供应链,成为一家充满活力的动力科技企业。公司致力于成为客户信赖、世界一流的科技企业,追求品质、成本、交付、服务的最优化,以提供极具竞争力的产品为目标。

作为番禺区智能网联新能源汽车产业园的关键一环,锐湃动力不仅推动了 产业链的自主化与稳定化,更通过极点带动、轴带支撑的策略,辐射并带动了周边地区的发展。公司的建设将进一步完善广州市的电驱产业研产一体化格局,同时助力粤港澳大湾区制造业实现“科创制造一体化”的更深层次发展。

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> 产品发展历程

广汽在电驱领域的 自主研发历程可追溯至2010年,那时公司便开始了电机和电机控制器的自研之旅,为后续的技术突破奠定了坚实基础。到了2015年,广汽实现了首款自研重度混合动力电机和电机控制器的大规模量产,标志着其在电驱技术上的重要跨越。随后,在2017年,公司又成功地将自主研发的分体式电驱应用于首款量产纯电动车型中,展现了其在电驱系统研发方面的实力。到了2019年,广汽更是成为了全球首家量产三合一深度集成电驱的企业,显著地减小了电机体积,提升了产品的竞争力。

> M25超级电驱

M25超级电驱作为锐湃科技的首款量产产品,自问世以来便备受瞩目。这款电驱产品不仅融合了 扁线定子、高压宽禁带半导体SIC及 智能控制算法等尖端技术,更在全球范围内率先实现了电机转速、电压、功率密度和效率的领先地位。其卓越的性能不仅彰显了广汽在电驱技术领域的领先地位,更为消费者带来了更为强劲、高效的驾驶体验。

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> M58超跑电驱

M58超跑电驱是锐湃科技的又一力作,专为超跑打造。这款电驱产品不仅延续了M25超级电驱的诸多优势,更在性能上实现了新的突破。其采用先进的电机设计,结合高压宽禁带半导体SIC技术,使 电驱功率高达580kW,综合效率达到91%,轮端扭矩更是达到了9000Nm,同样展现了公司在高性能电驱领域的卓越实力。

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> 招聘活动

为了 进一步拓展业务,我们计划在各大高校举办校园招聘活动。通过这些活动,我们希望能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同打造卓越的M58超跑电驱产品。同时,我们也期待与各高校建立长期合作关系,共同培养未来的汽车行业人才。

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> 应聘条件

为了确保我们能够吸引到最合适的人才,特此列出 应聘条件

  1. 专业背景:我们希望应聘者具备汽车工程、电气工程或相关领域的专业背景,以便能够更好地理解和融入我们的M58超跑电驱产品开发团队。

  2. 技能要求:具备良好的编程能力、电气系统设计知识和问题解决技巧是必不可少的。我们将评估您在这些方面的实际能力和潜力。

  3. 沟通能力:作为团队的一员,我们期望您能够清晰、有效地进行沟通,与团队成员和其他部门协同工作,共同推动项目的进展。

  4. 学习能力:持续学习和自我提升是我们在招聘时非常看重的一点。我们希望您能够不断吸收新知识,以适应汽车行业日新月异的变化。

  5. 价值观契合:最后,我们希望您的价值观与我们公司文化相契合,能够认同并致力于实现我们的企业愿景和使命。

> 薪酬福利

公司秉承“以人为本,共创共赢”的人力资源管理理念, 提供行业有竞争力的薪酬待遇,包括灵活的绩效奖励和全面的员工福利体系,以确保员工的福利与企业发展的收益分享。我们提供六险一金(在五险一金的基础上增加商业医疗保险),以及人才公寓、住宿综合补贴、广州户籍申请、各种节日慰问金等福利,以确保员工的福利最大化。

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> 培训与发展

人才培训方面,我们致力于打造OJT(随岗培训)、OFF-JT(脱岗培训)、SDP(技能集训)相结合的多元化培训模式,以满足不同员工的学习需求。针对新入职的大学生,我们实施“导师制”,通过“工作悉心辅导,成长正面引导”,助力他们实现持续的学习与成长。在 职业发展方面,我们坚持公正、公平、公开的原则,以“任贤举能,重点培养”为选拔任用标准,大胆提拔优秀年轻干部,从而激励更多员工追求卓越、实现成长。

> 企业文化

公司愿景:致力于成为客户信赖、全球领先的动力科技领军企业。我们的企业理念是 坚持以人为本,以诚信为道,以创新为先。我们的目标是培养一支高效、专业的人才队伍,形成积极向上、充满活力的企业文化,为公司的长远发展不断注入新的活力。

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