比亚迪面试到拿offer的全过程分享

许多小伙伴在等待比亚迪的工作机会时都经历了漫长的等待，这种不确定性让人感到焦虑和不安。因此，我想分享我的面试经历，希望能为大家提供一些参考。从最初提交简历到最终获得offer，整个过程大约花费了一个月的时间。

我在9月17日提交了简历，然后在9月22日通过了简历筛选。之后，HR通过微信与我联系，介绍了岗位的工作内容，并预约了面试时间。9月26日，我参加了线上的技术面试，面试大约持续了半个小时。在面试中，我首先做了自我介绍，然后讨论了我的实习经历和项目经验。面试官在面试结束时告诉我，如果我被录用，需要做好加班的准备，这让我感觉技术面试应该进行得不错。面试结束后，我被告知三天后会收到面试结果的通知。

在9月29日，我主动与HR联系，确认了我的技术面试已经通过。之后，我按照要求在官网上传了相关资料，并完善了个人信息。在9月30日，我收到了技术面试通过的短信通知，并与人事进行了进一步的沟通，讨论了岗位信息和薪资待遇等福利。HR告诉我，招聘流程大约需要一周的时间，等审批通过后，就可以发放offer了。

然而，在等待了一周之后，我仍然没有收到任何消息，于是我联系了HR，得知流程仍在进行中。在距离HR承诺的发offer时间过了两周后，我再次询问了HR，得知还有一个领导没有签字，需要继续等待。终于在10月14日，深圳总部的人事联系了我，核实了我的个人信息、入职意愿和体检相关事宜，并承诺当天会发放offer。最终，在10月15日，我收到了期待已久的offer。

关于比亚迪的薪资待遇，我可以告诉大家的是，全国范围内基本都是统一的，谈薪的空间非常小，除非你是特别优秀的人才。此外，根据负责西安和深圳地区招聘的HR透露，今年比亚迪签约了很多硕士毕业生，所以硕士的招聘名额现在比较紧张。如果你是硕士毕业生并且有意向加入比亚迪，建议你抓住机会，不要错过。当然，对于博士和本科毕业生来说，招聘名额还是相对充足的。