一汽大众P4资深工程师自曝薪资待遇，活得很滋润！

一汽-大众汽车有限公司（以下简称一汽-大众）于1991年2月6日成立，是由中国第一汽车股份有限公司、德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司和大众汽车（中国）投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业，是我国第一个按经济规模起步建设的现代化乘用车生产企业。

从建厂初期的一个品牌1款产品，发展到现在的奥迪、大众、捷达三大品牌20余款，一汽-大众已成为国内成熟的覆盖A、B、C级全系列乘用车型的生产企业。

一汽大众的薪资到底如何？大家随小编一探究竟。

01 薪资概述

一汽大众的薪资主要是有每个月到手的基本薪资，以及双薪，双薪一般是5个月左右。另外还有年终奖，也就是后来说的保单。保单是跟公司的业绩挂钩的，说白了，跟车卖的好不好有直接关系。

那一汽大众待遇到底如何呢？我请教了一位研究生的师兄同学。他是华中科大14年研究生毕业，机械工程专业，校招进去的长春一汽大众工厂，做质保岗位。

据他介绍，他刚进去的时候，实习期，6千左右，转正拿8千多。15年那会经常到1万多，舒服不加班。一年下来转正后也有个20万左右。持续4-5年时间，增加到35基本上就比较难往上涨了。

再往上就是主管的待遇，40万起。比较少，一般100多个人才出一个主管吧。都是非常优秀的人才。

前些年工作也不累，有时候还能摸鱼，现在事慢慢多了起来，加班也多了，经常做PPT汇报。有点难受。

02 P4待遇

那非管理岗的资深工程师薪资待遇如何呢？在一汽大众而言，资深工程师一般指p4岗位的工程师。在往上就是基础管理岗了，比如主管。

很多人一辈子也混不上主管。所以待遇也大部分就到头来了。

下面我们来看看几位资深工程师的待遇吧。