周日晚间的反腐惊雷：48岁正厅级国企掌门人折戟之谜
周日傍晚的杭州城华灯初上，一则来自浙江省纪委监委的通报如惊雷炸响：省机电集团党委书记、董事长廉俊涉嫌严重违纪违法接受调查。这位被称作“国企少帅”的正厅级干部，在执掌这家中国企业500强仅两年后骤然坠落，留下重重疑问——年薪百万的国企高管为何铤而走险？建筑行业“黄金赛道”上隐藏着怎样的致命陷阱？
陨落的新星：从脚手架到权力巅峰
1975年出生于江西鄱阳农村的廉俊，曾在浙江建工集团用二十余年完成从技术员到董事长的跨越。2023年执掌总资产超580亿元的省机电集团时，他创下浙江省属国企最年轻掌门人纪录。这个管理着19家子公司、境外上市公司的庞大商业帝国，在他治下却暗流涌动。
其仕途转折点耐人寻味：2019年从省建工集团董事长转任衢州副市长，三年后重返国企任一把手。这种“政商旋转”本可积累多方经验，如今看来却成了监管盲区。对比云南城投原董事长许雷（45岁落马）的轨迹，年轻高管跨界任职中的权力监督漏洞亟待重视。
迷雾中的权力游戏：建筑业的灰色密码
在廉俊深耕的建筑领域，浙江省纪委监委2023年数据显示，工程招投标、物资采购环节腐败占比达63%。中国建筑行业协会报告揭示，承包商十强企业年均参与招投标超200次，廉俊曾掌舵的浙江建工正是其中的“常胜将军”。
其任职的省机电集团下属职业技术学校，被业内人士视为关键风险点。“校企合作本应是人才孵化器，但有些项目招标成了利益输送通道。”浙江大学经济学院教授指出。这让人想起2022年江苏某建筑国企案例：校长与董事长合谋虚增培训费用，三年套取财政资金超千万。
国企反腐的深水区：阳光照不进董事会？
当48岁的廉俊在讯问笔录上签字时，千里之外的广东正在试行“国企高管任职冷却期”制度——跨界调动需经三年观察。这种探索或许能破解“能人腐败”困局。浙江省国资委数据显示，2023年省属国企纪检监察机构立案数同比激增41%，数字化监管平台拦截异常招投标327起。
在省机电集团总部大厅，“中国承包商十强”的奖牌依然锃亮。玻璃幕墙折射的夕阳中，员工们匆匆走过廉政警示展板。这家拥有77年历史的老牌国企，正在经历又一场风暴洗礼。正如省纪委监委工作人员所说：“查办一个案件，挽救一家企业，净化一个行业。”
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