最近网上炸开锅了，说理想汽车的老大李想年薪高达6.39亿，结果几小时后，官方直接出来打脸，说这数纯属误会。大家本来还以为新一轮的“天价工资”大瓜来了，结果事情背后还有一堆让人瞠目结舌的细节。想知道这里头到底都掺了哪些水分，李想这工资到底咋来的，股票激励又有多坑？

【事件经过】

5月7号下午，网上突然冒出来个热搜，说理想汽车的CEO李想2024年年薪有6.39亿人民币。这个消息一出来，直接把大家都整懵了。有人吐槽说汽车都卖不过去，老板先赚疯了。也有人一脸懵逼，这钱咋算出来的？

没过多久，理想汽车的官方火速跳出来回应，说这个6.39亿其实不是李想的“真工资”。官方说法是，李想2024年到手的实际薪酬只有266万元。剩下那一大笔钱，其实是按照美股上市公司那一套会计规则，把股票期权的“账面费用”都算进来了。但这账面数字和李想实际拿到手的钱，完全不是一回事。

事情到这还没完。官方还特意解释了一下这个所谓的“6.39亿”到底怎么来的。原来，理想汽车之前给李想设了个股票激励计划——说白了就是发了一堆期权，但这些期权可不是说拿就能拿到的。李想得完成一堆难度极高的业绩目标，才能解锁这些期权。每一步都得带队完成年销量大跃进，才有资格去“买”这些股票。

理想汽车2019年底才正式开始交付，头一年只卖了不到一千辆。2020年，销量刚刚突破三万多。结果股权激励的目标，直接定到300万辆年交付。这个跨度差不多要翻一百倍。光是听着都头大。

而且就算李想拼死拼活真的完成了销量目标，想拿到期权还得自己掏钱买。每股A类普通股需要14.63美元的行权价，折合下来差不多113港币一股。这价格是按照授予期权那一阵，美国股市30天的平均收盘价来定的。

最离谱的是，到了2024年5月6号，理想汽车的股票收盘价才25.68美元/ADS。按照兑换关系，一ADS等于两股A类普通股，也就是说，市场价比李想买入的价格还低。李想要是现在执行期权，不仅没有赚头，还得倒贴三千多万美元，差不多2.3亿人民币。

这条消息一出，网上直接炸锅。大家本来以为李想要靠股票分分钟变身亿万富翁，结果发现不仅白忙活一场，反倒要自己掏腰包补个大窟窿。比起很多上市公司老板“白捡股份”的操作，这激励方案就像是给自己挖了个大坑。

这个期权激励方案早在2021年就已经发布了。理想汽车那会儿刚在车圈站住脚，销量还在爬坡。公司给李想定了个10年的长远目标——只要能把年交付量干到300万辆，就能分6批获得总共1.08亿股A类普通股的购买权。每批是1800万股，对应900万ADS。每一批都必须完成一个销量目标才能解锁，从50万辆一步步往上，到300万辆封顶。

每一批股票的解锁价格都挺高。每次行权都得李想自己掏2.6亿美元，才有资格拿下这批股票。关键是，这个价格比现在的市价还高，真要买进去，纯属送钱给公司，和捡便宜完全不沾边。

就算哪天股价涨上天，李想也得先把每股14.63美元的行权价补上，才能真的拥有这些股份。如果股价没涨起来，那他就成了给公司送钱的“冤大头”。理想汽车方面这回还专门解读，说李想敢选“高价行权”，一方面是他对公司未来特别有信心，觉得现在的股价被低估了；另一方面也是表示他不想靠当高管白拿股份，而是真金白银和中小股东一起扛风险。

这套激励方案里有不少细节“坑点”。一方面，销量目标几乎接近行业天花板，想要翻一百倍难度不小。另一方面，行权价格长期高于市价，真要执行反倒亏钱。换句话说，李想这“6.39亿年薪”，最后可能只有个数字好看，自己实际到手的钱还没普通打工人多。

理想汽车说得也挺直接，这套激励方案是为了激励李想带队完成史诗级的销量挑战。2019年12月才开始交付，2019年全年才卖了不到一千辆，2020年也才三万多。要冲到三百万辆，几乎不可能不拼命。

而且，这套激励方案有效期长达10年。每一批股票，只有在未来某一年销量达到目标，才能按规定的价格执行。否则，这些所谓的“天价期权”，也只会停留在PPT和财报里，和李想的实际收入没多少关系。

外界看着热闹，觉得李想工资高得离谱，现实里这个数字纯属“纸上富贵”。不但没赚到，还得自己掏钱补差价。公司也想通过这种方式，给管理层和投资人吃颗定心丸——大家一起扛风险，没人能白拿便宜。

说到这，关于李想年薪6.39亿的“大新闻”差不多也就这样了。从表面上的超级高薪，到现实里的“倒贴”，背后其实是上市公司常见的会计操作和股票激励套路。官方一通解释网友也看明白了，这回是大家高兴得太早。

不少网友看完官方回应，直接乐了：

“原来不是6.39亿，是2.3亿倒贴，心疼李总一秒。”

“这激励方案也太狠了，要是没完成，等于白干十年还赔钱。”

“看着爽，实际是PPT上的数字，真到手才叫钱。”

“李想这回是‘高价买自己公司股票’，真金白银往里砸，胆子是真大。”

“这年头，老板比员工还难，亏钱都得自己贴。”

“理想汽车的股票激励，比别家公司难太多，目标高得离谱。”

“公司这波操作，能把李想逼成‘打工皇帝’。”

“说是激励，结果是给自己挖坑，真要完成目标，那才是真的牛！”

“怪不得官方火速澄清，怕被人误会成‘资本家吸血’。”

“本来以为瓜很大，结果发现是个乌龙，白激动一场。”

“这年薪看着唬人，实际就是财报上的数字游戏。”

“以后看到‘天价年薪’都要打个问号。”

“要真能完成三百万辆年销，李想就是车圈传奇了。”

“这激励方案，换我我都不敢接。”

“资本市场的套路，外行人看热闹，内行人看门道。”

“李总，撑住，这钱迟早会赚回来的。”

“年薪新闻看得我晕，还是工资到账最实在。”

不少网友还调侃：

“我工资没他零头多，但好歹不用倒贴。”

“李想如果真按目标完成，得请全国网友吃火锅。”

“6.39亿年薪，听着就过瘾，结果是个‘空头支票’。”

“这年头，老板也不是那么好当。”

“网友们都等着吃瓜，结果瓜没熟。”

“倒贴2.3亿，这年薪我也不要。”

“以后再看到CEO年薪几个亿，记得先看清楚是不是‘期权’。”

“原来做老板也有‘苦水’。”

“要是真能完成目标，李想都能上热搜好几年。”

“别问了，李想现在肯定比谁都着急。”

网友们的看法五花八门，有人幸灾乐祸，有人真心佩服，也有人看热闹不嫌事大。大家对“天价年薪”这套操作也算是见怪不怪了，都知道这里只能看看，真到手的钱还得看老板自己“造血”。一波三折的李想年薪事件，也算是给大家上了一堂花式科普课。