前言
被央视点名，和拜腾同时期的理想，融资仅81亿就推出了新车型，可拜腾汽车却融资84亿造不出一辆车，更多原因被曝光，曾花费5000万元给员工买零食。
拜腾的钱到底有没有被用在刀刃上？后来如何了呢？
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拜腾汽车的诞生
拜腾汽车和蔚小理等新能源汽车品牌是同时期的，公司高层曾有过在宝马、福特、特斯拉的工作经验，管理一家车企不成问题。
6轮融资后，拜腾汽车就拿到84亿元，这笔钱对于新能源汽车企业而言，算不上特别富裕。
因为新能源汽车要研发要推广，一开始就明确走高端路线的拜腾，还坚持一切都用最好的，直接自己建设工厂，需要比普通汽车花费更高的成本。
汽车
拜腾汽车内部工作人员的服装、用的名片也要最好的，一盒名片就价值上千元，这些花费都算在公司的经营成本中。
名片
员工的福利他们也没有忽视，给员工买的都是高质量零食，300名员工的零食花费高达5000万元，也就是每个月员工什么都不干，也要消耗一笔买零食的钱。
公司内部的高层管理人员有29位之多，和世界500强企业相当，也意味着他们刚开局，就已经让自己提前适应成为500强企业后的人员配置。
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拜腾宣传自家汽车也毫不吝啬，无论是车子的外观还是车标设计，都下过不小的功夫。
于是拜腾好不容易融到的资金被迅速消耗，本来他们预计2019年，还能再融到一笔几亿元的资金，但他们并没有如愿。
因为2019年，新能源汽车在市场上并不是那么受欢迎，不少投资人都不看好新能源汽车，在这个领域的投资十分有限，拜腾的融资也受到影响。
资料图
拜腾最困难的那段时间，一汽公司作为他们的股东，完全有机会带着他们走出困境，现实却格外残酷。
一汽和拜腾分享过自己的技术，拜腾也减少了一部分试错成本，可拜腾寻找新的股东投资时并不顺利，最终也没能迎来转机。
拜腾的资金链一断裂，他们也无法为工厂支付相应的水电费等费用，工厂停水停电停止运转，要交付的新车也拿不出来。
2020年7月份，员工已经4个月拿不到工资被央视点名，有的还坚守在岗位上，有的已经离职。
内部人员曾分析过拜腾走到这一步的原因，直言和北美那边的研发部门有很大关系。
因为他们和北美的高层、研发人员之间有沟通，北美这边拍板决定后，他们才能进一步实行种种计划。
公司高层
但国外工作人员回复得比较慢，工作效率不高，也拖慢了国内工作人员的效率。
拜腾内部员工还透露，北美员工的月薪，是国内相关工作人员月薪的3倍，但他们的专业程度依然有待提高，做出的很多决策局限性很大。
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国内的拜腾工作人员，也存在专业性不高的问题，于是公司的发展很受影响，一直没能坚持到最后。
但拜腾能从手握84亿融资走到破产这一步，原因没这么简单。
汽车
不为人知的破产隐情
拜腾造车的周期也是容易引人关注的地方，原本两三个月就要造出来的车，几个月后还造不出来，也无法投入到市场上。
好不容易造出来的样品，送到国外宣传，光往返运费就要花一大笔钱，至于车的宣传效果如何、能不能卖得出去把成本赚回来，又是人力所难以控制的事情。
拜腾汽车的部分高层，在外出吃饭时还要点一瓶红酒，就是公司资金紧张，也不曾改变自己的习惯。
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因为他们的汽车品牌走得是高端路线，从头到尾都要让外界相信，他们就要花费一定量的资金。
成本问题对于拜腾汽车而言更值得被关注，本来融资拿到的资金就比较有限，在汽车还没有真正投产、进入市场的阶段，控制资金消耗很重要。
理想就是个简单的例子，他们拥有超过3200人的团队，却只有2个副总裁、连高级总监都寥寥无几，就能在管理层工资这方面节约一定量的工资。
相关截图
他们的员工出差，也被要求买折扣最低的经济舱，住经济酒店，被要求两个同性在一起住，省下一间酒店的钱。
这些操作还只是最基本的，理想甚至在上市发布会上，用了不到200万就拿到上万的订单，也就是用最低的成本，为公司换来最大的利益。
对于一家创业型的新能源汽车公司而言，先经历艰苦的环境，再面对后续的一些挑战也会更容易一些。
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拜腾本是拥有先天优势的“潜力股”，和它同时期坚持发展新能源汽车的理想、蔚来等汽车企业，如今已经逐渐成长起来，但他们还没有真正进入市场中。
曾经要和拜登合作的富士康，被视为拜腾“救命稻草”，可正面的消息被曝光没多久，富士康的人就透露，他们进驻拜腾的相关工作人员撸起撤走。
合照
而他们和拜腾的合作无法进行下去，和一汽的介入有很大关系。
一汽是拜腾最大的股东之一，在拜腾重组时有较大的话语权，他们还希望自家企业能和拜腾有比较深入的合作，就和拜腾之间达成了更多共识。
因为一汽在拜腾这里不可被替代的地位，富士康想要拥有和一汽同样大的话语权并不容易，那么富士康后续和拜腾的合作能进行到哪一步就成了未知数。
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一汽想要和拜腾之间有紧密的合作，富士康也希望自己和拜腾之间有密切的合作，以拜腾的实力，只能将资源投入到和一家企业的合作上，于是已经具备优势的一汽留了下来，而富士康选择退出。
2021年，拜腾汽车被相关工作人员调查后，他们的破产案件正式被开庭审理，今年4月18日，中国网又公布了他们的厂房6次被拍卖却无人参与竞标，已经杂草丛生的消息。
企业发展离不开好的领导人和好的发展策略，无论创业初期的资金有多富裕，都要给企业留应急资金和后路，为公司留下东山再起的资本。
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信源：
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