奇瑞的岗位等级从P1至P12,具体划分如下:
P1和P2是专为基层岗位所设定的级别。
P3代表助理级别,通常适用于那些新加入职场或初入职场的员工。
P4为初级专员,他们已积累了一定的工作经验和能力,可以独立处理基础性的工作任务。
P5则是高级工程师,他们掌握了较强的专业知识和技能,能够独立应对复杂的工作挑战。
P6表示资深工程师,在自身专业领域内已有深入的研究和丰富的实践经验,能够解决棘手的技术难题。
P7为技术专家,他们在公司特定的技术领域内发挥着关键作用,并展现出强大的技术领导力和广泛的影响力。
P8代表高级专家,他们在某一技术领域拥有深入的研究和丰富的经验,是公司在该领域发展的中坚力量。
P9是资深专家,他们在专业领域享有较高的声誉和影响力,对公司在该领域的发展起着引领和推动的作用。
P10为研究员,他们具备出色的科研能力和创新精神,对公司在特定领域的研究和发展贡献关键力量。
P11是高级研究员,在科研和创新领域有深入的研究和实践,是公司在这些领域取得突破的核心人物。
而P12则代表科学家级别,他们在科研和创新方面做出了杰出的贡献,是公司在相关领域的领军人物,具有深远的影响力。
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