奇瑞国际公司怎么样？工作氛围，环境，待遇等怎么样？

在奇瑞国际工作的两年，让我有了不少体会，下面是我的一些总结。

1. 薪酬与福利：在汽车行业里，奇瑞国际的待遇算是不错的。特别是对于应届生，第一年承诺的薪资确实能达到预期，而且单人宿舍的费用也相当亲民，仅需支付少量的管理费，大大降低了生活成本。

2. 平台与经验：作为拥有20多年出口经验的奇瑞国际，其海外市场表现不俗。在这里工作，无疑能为个人履历增添不少分量。特别是与海外销售相关的岗位，未来跳槽的机会也会更多。

然而，任何工作都有不尽如人意之处：

1. 加班常态：在奇瑞国际，加班是家常便饭。工作时长可能远超正常八小时，甚至周六也被默认为工作日。虽然加班后有餐补，但调休却成了奢望，即使能调休，也往往是居家或远程办公。

2. 培训与指导缺失：在我入职初期，感到明显缺乏系统培训和老员工的指导。很多时候，工作推进全靠自己摸索和厚脸皮请教。

3. 管理层干预过多：公司中存在管理层干预过多、但实际帮助有限的情况。你可能需要多次修改策划和方案，以满足不同领导的要求，这无疑增加了工作压力。

4. 狼性文化与高压管理：这里强调狼性文化，从称呼到标语都体现了这一点。每月的实销会更是高压管理的缩影，会场纪律严格，甚至鼓掌声音不够响亮都可能被通报批评。

总的来说，奇瑞国际对于应届生来说，是一个充满挑战与锻炼机会的地方。除了专业能力，这里更能锻炼你的抗压能力和沟通技巧。但如果你对高压工作环境有所顾虑，或许需要三思而后行。