哪吒汽车员工两月未上班公司欠薪超1.58亿售后引担忧

哪吒汽车这档子事儿,着实让人心里犯嘀咕。

员工俩月挂着“勿扰模式”,不是摸鱼,而是被欠薪搞得心灰意冷。

哪吒汽车员工两月未上班公司欠薪超1.58亿售后引担忧-有驾

公司那边呢,成了“老赖”,被执行金额一笔巨款,还上了限消名单。

甚至,还冒出了要“熄火”的传闻。

这年头,攒钱买个电车也得战战兢兢,生怕哪天爱车就成了“弃儿”。

说白了,这事儿最闹心的,还得是那些已经“喜提”哪吒的车主。

当初信任国货,追赶新潮,勒紧裤腰带搞了一辆,现在售后服务眼看就要泡汤,谁能淡定?

哪吒汽车员工两月未上班公司欠薪超1.58亿售后引担忧-有驾

设想一下,车子抛锚了,没处儿修,零配件也断供,那可真是叫苦不迭。

当然,也许有人会说,哪吒汽车现在还没彻底“趴窝”呢,说不定能绝处逢生。

这话不假,商场如战场,鹿死谁手,犹未可知。

但关键是,信任这玩意儿,一旦崩了,再想重建就难了。

你想,员工离心离德,供应商也持币观望,消费者更是望而却步。

这就像多米诺骨牌,一推就容易满盘皆输。

哪吒汽车员工两月未上班公司欠薪超1.58亿售后引担忧-有驾

实话说,这两年新能源汽车圈儿挺喧嚣的,各路新势力你方唱罢我登场,看着眼晕。

但扪心自问,能真正扎下根的又有几家?

很多玩家,都把精力放在了营销造势上,恨不得一天一个新噱头,但真正埋头苦干,把服务打磨好的,却凤毛麟角。

这背后,折射出一个挺普遍的现象:很多新兴行业,都容易陷入“跑马圈地”的怪圈。

大家蜂拥而至,都想瓜分蛋糕,但往往忽略了可持续发展的基石。

说白了,就是太急于求成了。

哪吒汽车员工两月未上班公司欠薪超1.58亿售后引担忧-有驾

就拿新能源汽车来说,技术迭代快,竞争白热化,企业压力山大可以理解。

但不能只想着跑得更快,更得想想怎么给用户兜底。

售后服务,说穿了就是给用户喂一颗定心丸。

如果连这都顾不上,那再炫酷的产品,恐怕也难逃昙花一现的命运。

有人推测,哪吒汽车走到今天这个境地,可能原因诸多。

哪吒汽车员工两月未上班公司欠薪超1.58亿售后引担忧-有驾

也许是资金链告急,也许是决策层失算,也许是市场大环境不给力。

但无论如何,最终埋单的,还是那些曾对其寄予厚望的消费者。

所以,这件事也敲响了警钟:拥抱新锐品牌,的确有风险。

在享受科技带来的便捷的同时,也要做好承担风险的心理准备。

当然,这并不是要棒杀所有新品牌。

而是说,消费者在做选择时,要更加精明,更加审慎。

哪吒汽车员工两月未上班公司欠薪超1.58亿售后引担忧-有驾

更进一步说,监管部门也应加强对新兴行业的规范,避免出现“劣币驱逐良币”的闹剧。

要构建更健全的消费者权益保障体系,让消费者在体验新产品、新服务的同时,也能获得应有的安全感。

回到哪吒汽车这件事上,但愿他们能尽早走出泥潭,化险为夷。

毕竟,一个品牌的命运,牵动着无数人的利益。

但更重要的是,希望这件事能成为一面镜子,让更多的企业领悟,只有真正把用户放在首位,才能行稳致远。

水能载舟,亦能覆舟。

这条古训,历久弥新。

0

全部评论 (0)

暂无评论