从资历到敢拼，北汽新能源打造新人才生态

【#周涛对话北汽极狐张国富#“五敢青年”打破流水线思维 中国智造的一场突围实验】北汽新能源的 “五敢” 精神，是驱动企业创新的核心人才密码。董事长张国富在上海车展提出这一理念，并将产品讲解的重要任务交给新人常艳萍，展现出企业对年轻人才的信任与魄力。

在传统汽车产业，经验主义盛行，但北汽新能源另辟蹊径。通过让应届生参与一线轮岗，企业帮助年轻人快速成长；以 “成就感” 为激励，激发他们的创新热情。“五敢” 培养纲领，既强调务实做事的态度，又鼓励大胆创新的勇气，完美契合新经济时代对人才的需求。当 00 后带着独特的思维方式进入企业，他们能够用全新的视角重构产品语言，为企业发展带来新的可能。北汽新能源以 “五敢” 精神解锁人才潜力，为企业创新发展提供源源不断的动力，也为中国汽车产业的人才培养树立了榜样。