职业的选择，不能只看现在好看未来，曾经程序员这个行业你觉得怎么样，如今又怎么样，门槛是不是越来越高了。现在会做事的程序员很多，但是对程序员的需求还会像从前一样那么大吗？
现在你觉得好的工作，一定要去深入洞察行业的本质问题，如果随着人口进一步的减少，你所在的行业会受到波及吗？如果会受到波及，那么你现在就要思考未来你会做什么，而不是只会工作。
学习能力很重要，哪里有需求去哪里。
进入公司的时候，跟没进入公司的时候，看到的现象会不一样，越是大的公司分工越明细，里面的各方面也会相对规范。如果说你准备去一些公司，多收集和整理资料，还有跟同行的朋友交流下，综合评估了再去做决定。一步到位很难，先就业，再择业。
有网友在比亚迪工作，晒出了自己的经历，大家可以看一下该网友说的，实际上每一个人进到比亚迪工作的感受会不一样，哪怕是同样的部门，不同的人，都会有差异。有人觉得公司好，有人觉得公司不好，起点一样，终点未必一样，具体看个人的重要程度不同，以及经营能力。
企业招聘人是为了解决自己的问题，不是为了实现别人的梦想，不要觉得大公司各方面都会称心如意，想要更如意靠的是自己能满足公司发展需求，不要指望公司培养自己，要自己培养自己。
职场新人去哪里，都要学会放平心态，不要觉得进入公司了就而言高枕无忧，不同的阶段面临的问题也会不一样。新人应该要做的是，先学会适应环境，再考虑改变环境，当自己的经验丰富了才有更好的选择。
如果去了公司之后，感觉各方面压力都很大，不太适合自己，就要想办法积累好经验，再选择更适合自己的地方。每一个地方都要让自己学到东西，能力变强了，才有其他的可能。
想在职场走得更远，就要掌握更多的东西，让自己成为公司不可替代的员工了，这样你才会有话语权。不管去哪哪家公司，结果都是差不多的，所以一定要搞清楚自己想要什么，借助公司的平台，弄清楚方向。
对于比亚迪还是值得去工作的，体验过之后，就知道是否适合自己，别人的感受是别人的，自己的感受才是最重要的。如果你也有兴趣去比亚迪，可以研究一下比亚迪的运作流程，还有自己去的业务线，根据所在的业务线不同，个人会有不同的感受。
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