一、汽车市场转变，风口已至！
传统汽修难
在新能源汽车行业的冲击下，传统燃油车市场每况愈下，传统维修市场更是一日不如一日。
除了客流日渐稀薄，传统汽修门店还面临着成本上升、利润压缩、竞争激烈等一系列问题。
新能源汽车增量爆发
2025年，新能源汽车销量进一步迸发，第一季度当中新能源汽车产销累计完成318.2万辆和307.5万辆，同比分别增长50.4%和47.1%，新能源汽车新车销量达到汽车新车总销量的41.2%。
维修缺口触目惊心
截止目前，全国仅有不足3万家维修门店具备新能源汽车专业维修能力，具备专业技术的师傅不足10万人——相当于1家维修店至少需覆盖1000辆车，客户找专修店困难重重。
政策窗口开启
国务院《健全新能源汽车动力电池回收利用体系行动方案》推动行业规范化，按照售后端滞后5年的规律，2025年将迎来首轮电池退役高峰，催生千亿级维修回收市场。
二、传统汽修门店的“基因改造”四大难题
技术荒原
现阶段掌握新能源汽车维修技术的企业或个人少之又少，培训一个能够实操上手的技工周期长且成本高。
人才断层
新能源汽车维修与传统汽车维修大相径庭，三电系统维修刚需低压电工证，传统技师转型要重学技术，过去所掌握的实战经验和技术完全派不上用场。
配件困局
维修配件难找、价格昂贵。巧妇难为无米之炊，许多有意转型的传统汽修店都栽在新能源汽修供应难题上。
信任重建
在新能源汽修领域，传统汽修想要转型还需重新搭建市场信任，增加时间成本和运营压力。
三、鲁班薪能六大赋能，强势解决转型痛点！
截至2025年7月
鲁班薪能全国已落地 160+会员店
拥有 1500+合作网点
汇聚 400+渠道合作伙伴
规模化进程稳步推进。
为实现“成为新能源汽车后市场引领者”的愿景，完成“让新能源车主用车无忧”的使命。
鲁班薪能发展出其独有的六大赋能体系，专注新能源汽车维修连锁解决方案。
品牌资产赋能——提升车主信任度，加快本地市场渗透速度。
明星代言、品牌口碑、设计方案、行业影响力
全域流量赋能——提升门店新客来源
线上流量爆破——付费引流到店
线上多渠道自媒体宣传——口碑流量到店
第三方异业合作联盟——网约车、保险公司等强势赋能
合作网点开发——周边修理厂送修业务
自媒体运营帮扶到店——短视频+直播
技术赋能——确保技术始终走在行业前沿
总部与高校立项研发、建立A1大模型，提供持续技术研发、创新，培训
计划2025年起，每年研发经费投入500万元+以上
2025年计划这步建立四大专项研发实验室
现有技术团队36人，计划2025年底达到100人左右
现有专利31项，正在申报的超过百顶，预计2025-2026年，正式专利将达到100顶以上
培训赋能——提升专业技术，提供人才培养、避免客户流失
五大系统培训赋能——整车、电池、电机电控、压缩机、充电系统
门店实习实操——保姆式技术陪跑
AI大模型、维修案例库——智能化维修方案及经验分享
在线平台学习——灵活时间灵活学习
技术交流社区——技术分享与讨论
工程师远程技术指导——技术服务托底
运营赋能——提升客流与门店转化率
运营督导开店陪跑——开店陪跑诊断经营
线下营销活动爆破——实战活动方案落地
线下设计物料——增强无声销售
线上朋友圈私域运营——物料每日更新
店长班实操培训——门店全链路精细化赋能
门店运营百宝箱——话术、百问百答、操作规范等
供应链赋能——成本降低、零库存压力
总部提供供应链支持：中央采集、总仓调拨。便于客户配备三电配件资源，减少成本压力，供应链稳定。
鲁班薪能六大强势赋能，帮助更多从业者轻松转型、快速落地、有效盈利，从此扎根新能源后市场。
加入鲁班薪能，抢占新能源后市场风口就在今天。
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