提质赋能助远航！上汽销售领航者训练营破冰启航

好扬帆，奋进正当时！

2025年4月27日，来自上汽销售、上汽北京公司、东华公司、上汽各汽车品牌主机厂等多家公司选拔的22位优秀骨干人才集结一堂，共同开启一段全新的学习之旅，这也标志着由上汽销售承办的“领航者训练营”正式启动。上汽集团副总裁吴冰，上汽销售总经理宋晨、党委书记顾凌娴、副总经理吴宏、陈越、杨嗣耀，上汽销售总部各职能部门负责人、各品牌/平台总经理等参加开营仪式。

开营仪式上，上汽集团副总裁吴冰发表致辞。吴总表示，当前，行业竞争在加剧，客户需求在升级，上汽集团正处于战略转型升级的关键期，作为直接面对用户的终端渠道也要迅速成长、应对变化，干部培养就至关重要。同时，通过“领航者训练营”计划的实施，不仅要使集团内各公司骨干人才快速成长，也要能够帮助企业更好地了解消费者的需求和喜好，从而为其提供更贴近用户、更符合市场的产品或服务，在未来全力冲刺，助力销量的提升，这就是举办此次培训班的意义。

上汽集团副总裁吴冰作开班动员

吴总对学员们也提出了三点殷切希望，一是空杯心态再出发，希望加入到此次培训来的学员要克服困难，聚焦学习内容，多思考、多体验，在学习和探索中汲取前进的动力。二是积极交流共提升，希望所有学员、导师之间要相互充分交流，共享日常工作的经验和学习培训的感想，在沟通交流中取长补短，不断提升自身的工作能力。三是学以致用谋成效，希望所有学员将所学所获迅速反馈和融入到实际工作中，星星之火可以燎原，以快速的响应推动工作的改进，为企业、用户创造更大的价值。

最后，吴总勉励大家在此次培训中都能有所收获，成为汽车经销商运营的种子选手，为上汽集团渠道转型做出自己的贡献，发挥应有的力量。

吴总向学员代表授旗

作为此次训练营的承办方，上汽销售总经理宋晨表达了对此次人才培养计划的重视。宋总指出，汽车行业正经历前所未有的变革, 由于汽车产品价值和服务属性的特殊性，营销端将是集团转型升级、收获成果的阵地前沿。为迎接集团新品牌新产品导入，急需一支“能打仗、更能打胜仗”的新型营销干部队伍。为此，在集团指导下，上汽销售精心策划了此次“领航者训练营”，希望通过理论和实战系统培训，培养汽车营销的“复合型操盘手”——既是业务专家，也是团队领袖，具备数据思维与精细化运营能力，能引领未来、开拓新局的一线营销领军人物。上汽销售也将为各位学员提供最优质和全方位的资源支持。

上汽销售总经理宋晨作训练营项目介绍

在介绍了此次训练营课程设置和亮点教学之后，宋总表示，希望学员们通过此次系统学习，实现三大提升：战略视野与管理思维的提升，从集团战略解码到门店经营策略制定，全面提升全局思维和管理思维；实战经验与创新意识的提升，通过轮岗实践、业外参访等，补足自身业务短板，特别是学习数据化思维等前沿经验，增加“技能包”；团队协作与资源整合的提升，在导师带教与团队任务中，锤炼协作能力，一起探索构建具有符合上汽产品和服务特色的业务生态圈。

宋总勉励大家珍惜机会、全力以赴，以“敢为人先”的魄力、“使命必达”的决心，共同书写上汽集团汽车营销的新篇章。

本次培训除了采取“理论+实战+创新”的三维培养模式之外，还将采用导师辅导制，特邀四位平台、品牌的负责人作为导师团，结合实际业务发展，带领学员一起制定和开展课题研究，全力破解公司生产经营中的堵点难点痛点，助力公司转型发展。

开营仪式上，来自上汽销售斯巴鲁品牌的总经理傅京，以当下热词“卷”为题，结合市场变化和自己从业十多年的经验，分享了如何在汽车行业正在“卷什么”、我们应该“如何卷”，鼓励学员们爱拼才会赢，会卷才能赢，通过此次训练营的学习和成长，共同卷出上汽的新格局。

训练营导师代表傅京发言

作为此次培训班的一员，既感到使命光荣，更深知责任重大！我将和同学们一起，学习新营销方法论、拥抱数字化转型、探索用户运营的创新路径，完成从“执行者”向“领航者”的蜕变。在此，代表全体学员郑重承诺，一是将珍惜机遇，全力以赴。以最饱满的热情投入学习，不辜负公司“短期速赢、长期赋能”的良苦用心。二是将知行合一，敢为人先。通过“学、思、践、悟、创”的工作方法，尝试在终端市场闯出一片天地。三是将使命必达，共赴未来。以“勇闯”的精神、“敢创”的劲头、“实干”的作风，在风起云涌的市场中为集团拼出一片新天地。

——学员代表 上汽销售徐正阳

很荣幸能参加这次培训，和来自上汽集团不同公司和岗位的同学一起学习经营管理思路和方法。我代表全体学员在此承诺：一是以归零心态重塑认知维度 。不做知识的被动接收者，而要成为带着业务痛点追问、带着案例反思的"问题猎手"。二是以实战标准践行使命。结合导师的现场带教和实战演练协同机制，深入一线跟岗、学习、认真对待每次专项任务。三是以团队共创传递价值。在追求个人成长的同时，积极为集团可复制的管理人才孵化模式输出 “领航者方法论”

——学员代表 sgm杨芳

随着开营仪式的圆满落幕，为期四个多月的培训即将拉开帷幕。学员们将在理论授课、标杆学习、实训演练、课题答辩等多元模块中淬炼成长，为成为复合型的管理人才积蓄力量。

作为承办方的上汽销售，将持续加大对优秀干部的培养力度，为他们提供更多元化、更高层次的培训和发展机会。同时，也将不断优化人才选拔和激励机制，确保优秀人才能够脱颖而出、快速成长，为公司和上汽集团未来的持续稳健发展提供强有力的人才保障。

上观号作者：上海汽车报