北汽新能源启用应届生，重构汽车人才培养逻辑

【#周涛对话北汽极狐张国富#“五敢青年”打破流水线思维 中国智造的一场突围实验】在竞争激烈的新能源汽车市场，北汽新能源找到了破局关键 —— 新人力量。董事长张国富提出的 “五敢” 理念，为挖掘新人潜力提供了指引，上海车展上新人常艳萍的出色表现便是最好证明。

传统汽车产业重视资历，但北汽新能源大胆启用新人，让应届生参与一线轮岗，积累实践经验。以 “成就感” 为激励，企业激发年轻人的创新热情和工作动力。“五敢” 培养纲领，既注重务实肯干，又鼓励创新突破，使年轻人兼具工程师的严谨与互联网时代的活力。当 00 后用独特的思维方式重构产品语言，北汽新能源便拥有了差异化竞争优势。新人力量的崛起，不仅为企业注入创新活力，更为中国汽车产业的发展带来新的希望，推动行业迈向更高发展阶段。