入职北方华创1年，我离职了。

在2022年夏季，我怀揣着对未来的憧憬，作为一名211材料专业的硕士毕业生，踏入了北方华创的大门。当时的我，以为自己加入的是一家能让民族复兴的先锋企业。然而，短短一年之后，我在2023年的夏季选择了离开。

先说说北方华创的优点吧。办公空间宽敞，每个员工都享有一定的私人领域，而且工位的整洁度也被严格要求，这让我在干净整洁的环境中能更好地专注于工作。此外，工作时间也相对灵活，早晨的打卡时间可以在8点到9点之间，给予了我一些安排自己时间的自由度。

然而，这些优点在诸多缺点面前显得黯然失色。首先就是待遇问题。虽然北方华创在业界有着不错的市值表现，但其员工的收入却并不尽如人意。更令人难以接受的是，工资存在着明显的倒挂现象。我们这些工作了一年的员工并没有得到应有的薪资提升，而新入职的员工工资却往往比我们的还要高。除此之外，福利方面也颇为吝啬，节日礼物往往只是一些价值低廉的农产品，让人感到公司对于员工的关怀十分有限。

再说说公司的氛围。这里的团建活动少得可怜，而且大多数都是在工作时间内进行，对于我们这些研发人员来说，几乎没有参与的机会。工作氛围也十分压抑，每天除了工作还是工作，同事之间的交流少得可怜。而且，工作强度也非常大，加班到晚上9点以后几乎成了家常便饭。

更让人失望的是，研发人员在公司的地位并不高。一些重要的福利待遇，如户口问题的解决，明显偏向于其他岗位而非研发团队。此外，公司对于研发人员的管理也十分严苛，比如最近推出的禁止带手机进入办公楼的规定，主要是针对研发人员。这种不信任感让人感到十分沮丧。

公司的管理层也存在很大的问题。他们往往不能妥善地解决问题，而是选择去压制提出问题的人。这种不专业的管理方式让我感到十分失望和无奈。

回首过去的一年，我深感自己在北方华创并没有得到应有的尊重和回报。因此，我选择了离开。我希望这家公司能够认真反思自己的管理方式和员工待遇问题，真正做到以人为本，让科技在这里焕发创新的光芒。