蔚来汽车门店销售薪资福利如何，压力大吗？

有消息透露，蔚来汽车的一线销售人员月薪已经超过了10万元。尽管自7月起，销售考核压力显著上升，但高额的提成确实让人难以抗拒。随着新车销量的激增，许多一线销售人员的月薪轻松突破10万元大关，这一诱人的薪资水平也吸引了更多的人才涌入。据悉，不少原BBA的销售人员都争相加入蔚来，甚至四处打探新店开业的信息。一张曝光的图片更是显示，蔚来月薪高达17至41万元，以至于连奔驰的销售冠军都被全数挖走。

某地区的一位销售人员证实，目前他们门店一线销售的薪资确实非常可观，平均每人能达到6至8万元，即便是实习岗位，月薪也能过万。他坦言，虽然薪资待遇优厚，但销售压力同样不容小觑，目前公司仍在大量招聘销售人员。对于这一现象，网友们看法不一，有表示怀疑的，也有表示赞赏的。其中一位自称蔚来销售人员的网友透露，月薪超过10万元确有其事，他身边就有同事达到过这个水平，仅一辆库存车或展车的提成就能达到数千元。然而也有网友认为，7月份破10万元的月薪只是薪酬体系滞后性的体现，随着蔚来销量的稳定，每辆车的提成将会下调，薪资也会回归正常水平，因此不建议因一时冲动而盲目转职。据了解，蔚来汽车之所以提供如此高额的提成，可能与之前销量下滑有关。为了提振销量，蔚来不得不违背“不降价”的承诺，于6月12日宣布全系车型降价3万元，同时大幅提升销售提成，以激励销售人员优先销售库存车和展车。这一系列策略的实施，使得蔚来在6月份销量重回万台以上，7月份更是突破2万台，八九月份也维持了2万台左右的单月销量。