工人日报客户端通讯员 施院生 常坤 记者 陈华 1月29日，安徽省总工会召开2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动视频会议，动员部署全省就业援助行动。会议提出，2023年全省工会就业援助集中行动时间从即日起至4月上旬，之后转入常态化就业援助。全省各级工会组织通过线上线下相融合的方式，实现“2738”就业服务目标任务，即提供2万家以上企业70万个以上工作岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。
根据部署安排，此次就业援助行动突出农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体就业帮扶。签订劳动合同的劳动者，包括留皖就业的外省务工人员，由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划。
为建立企业招工用工需求“清单”和劳动者求职需求“清单”，安徽省总将组织工会干部进基层、进园区、进企业、进社区，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。
同时，省、市、县三级联动，线上线下相结合。在线下，实施“16+N”招聘活动，全省16个市总工会和各县（市）总工会于2月3日（正月十三）统一举办招聘会。2月4日后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动；在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，完善“工会就业援助行动动态”等栏目，突出重大工程、重大项目、重点产业，组织劳模企业、民营企业、骨干企业、台资企业等行业企业网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。
据了解，去年，安徽工会就业援助行动累计归集企业3万家，发布岗位信息84.18万个，举办线上线下招聘会5036场，促进稳定就业90091人。安徽省总工会党组书记、副主席徐发成表示，在此基础上，安徽省总工会决定2023年持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动，进一步打造工会就业援助工作品牌，推动更多外出务工人员在本省就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，缓解“招工难”“就业难”问题，实现更加充分更高质量就业，助力安徽省经济高质量发展。
全部评论 （0）