阿维塔高层访谈,坚持差异化与高端化,迈向全球市场

最近,国内新能源汽车圈里发生了一件挺有意思的事,长安汽车集团的大当家朱华荣先生,不再兼任旗下高端品牌阿维塔的董事长了,这个位置交给了王辉先生。

消息一出来,很多人心里就犯嘀咕了:这是什么情况?

难道是长安不重视阿维塔了?

还是说这个被寄予厚望的“富二代”品牌,发展遇到什么坎儿了?

阿维塔高层访谈,坚持差异化与高端化,迈向全球市场-有驾

毕竟,在现在这个竞争跟打仗一样的汽车市场,一点风吹草动都能引起大家的各种联想。

不过,在最近一场高层访谈里,几位当事人把这事儿的前因后果、里里外外都说得特别透彻,咱们今天就来掰开揉碎了聊聊,看看阿维塔这盘棋,接下来到底要怎么下。

首先,大家最关心的就是朱华荣董事长的卸任。

很多人第一反应是,这会不会影响长安对阿维塔的支持力度?

朱董给出的解释非常直接,也很有说服力。

他说,这其实是一个顺理成章的调整。

一方面,长安汽车现在升级成了“中国长安汽车集团”,这是一个新的中央企业,级别更高了。

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按照上面的要求,集团的一把手原则上就不再兼任下面三级公司的职务了,阿维塔就属于这个范畴。

另一方面,集团家大业大,事务繁多,他需要把更多的精力放在整个集团的战略规划上。

所以,让王辉来专职负责阿维塔,是让专业的人干专业的事,把力量用在刀刃上。

这不但不是削弱,反而是加强了对阿维塔的专注度。

更关键的是,朱董还给市场和所有关心阿维塔的人吃了一颗大大的“定心丸”。

他之前承诺过,“只要阿维塔需要,长安汽车全力支持,要钱给钱,要人给人,要技术给技术”。

这次他不仅重申了这个承诺,还给它“升了级”,加上了“要机制给机制,要生态给生态”。

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他打了个很形象的比方,说以前的长安资源有限,像一艘小船,而现在新成立的中国长安集团,整合了国内外各种优质资源,已经成了一艘“航空母舰”。

他说,现在是“从来没有打过这么富裕的仗”。

这话听着就让人觉得底气十足。

而且,他虽然不当董事长了,但还在集团内部担任一个叫“阿维塔工作研究委员会”的主任,说白了,就是从台前的总指挥,变成了幕后的总参谋,会一直陪着王辉和陈卓一起推动阿维T塔的工作。

所以说,担心长安会“放养”阿维塔的朋友,可以把心放回肚子里了,人家这支持力度是只增不减。

接下来,咱们聊聊另一个大家很关心的问题。

现在华为跟好几家车企都在合作,搞得大家都有点“华为脸”了。

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那阿维塔作为最早跟华为深度绑定的品牌之一,怎么保证自己的独特性,会不会被其他后来者稀释掉资源和优势?

朱董对此也看得很明白。

他认为,现在这种多家合作的情况只是一个过程,还远没到最后的定局。

长安的策略是“两条腿走路”,非常稳健。

一条腿,是继续深化和华为、宁德时代的合作。

他说,长安、华为、宁德时代这“三股力量”凑在一起形成的优势,是非常稀缺的,不是谁都能轻易复制的。

这就像三个顶尖高手联手,战斗力不是一加一加一等于三那么简单。

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另一条腿,是长安自己也没闲着,一直在坚定地打造自己的核心技术平台,叫SDA平台,坚持“软件定义汽车”。

这个平台现在进展非常快,他举了一个例子,说这个平台现在每天的运算能力相当于一辆车一天24小时不停地跑六年,效率非常高,而且核心就是安全。

这说明什么?

说明长安有自己的“压箱底”技术,核心竞争力牢牢抓在自己手里,不会完全依赖别人,这样走得才更踏实、更长远。

那么,接力棒交到了新任董事长王辉手里,这位新帅准备怎么带领阿维塔打接下来的硬仗呢?

从访谈里能看出来,王辉是个行动派,思路非常清晰。

他把接下来的工作分成了短期和长期两部分。

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短期内,他要抓三件最要紧的事。

第一件,就是提升营销和服务。

这块是直接面对消费者的,做得好不好,大家感受最直接。

他给自己定了规矩,每周至少要花两天时间去门店一线,去听最真实的声音,解决最实际的问题。

这种作风很接地气。

第二件,是加速产品开发。

他不仅要抓好现有产品的更新迭代,还要亲自带队,加快未来新产品的规划和研发节奏,甚至跟团队签了“军令状”,可见决心之大。

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第三件,就是加速出海。

他认识到全球市场的机会窗口期很短,必须得“快”,但又不能是瞎快,要有策略、有步骤地快速推进。

从长期来看,王辉的目标是把整个组织的活力激发出来。

他还特地请了华为的人力资源专家来帮忙设计一套更灵活、更能调动大家积极性的激励机制。

他说了一个很有趣的细节,现在华为派驻到阿维塔的团队里,有几个员工主动要求把办公桌搬到他办公室门口,为的就是能随时汇报沟通,提高效率。

这种工作氛围,正是一个企业充满活力的体现。

他为阿维塔定下了“124”的阶段性销量目标,也就是月销量要先后突破一万、两万、四万台,最终在2027年实现40万辆的年销量目标。

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看得出来,他是带着“破釜沉舟,背水一战”的勇气来的。

最后,我们再看看阿维塔的全球化战略。

总裁陈卓先生也分享了他们的出海思路,总结起来就是两个词:差异化和高端化。

也就是说,阿维塔走向世界,不是去打价格战,而是要靠自己独特的设计和领先的智能科技去吸引全球消费者。

他讲了两个发生在海外的真实故事,特别有说服力。

一个是在泰国,新车上市当天,泰国主管工业的副总理就当场买了一辆,还问为什么最高配置的车型没带过来。

另一个是在不丹这个人口不到一百万的国家,经销商本来计划一年卖12台车,结果不丹国王买了一台之后,一个星期就把全年的任务都完成了。

能得到这些国家高层人士的认可,说明阿维塔的高端形象和产品实力在海外是站得住脚的。

这也给了他们极大的信心,坚定地要把阿维塔打造成一个真正的世界级中国豪华品牌,目标是到2030年,海外和国内的销量能各占一半。

这不仅仅是一个销售目标,更体现了中国汽车品牌走向全球的自信和雄心。

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