追觅造车办公室大片工位闲置,高管离职,项目收缩

追觅造车办公室大片工位闲置,高管离职,项目收缩-有驾

2025年8月,追觅高调宣布造车。创始人俞浩说,20年后,追觅、华为、小米会是全球最强车企。还说,马斯克内核缺一块,我们能补上。语气很满,像已经把车钥匙攥在手里。

十个月后,造车办公室大片工位空了。高管们在外部求职,项目员工批量离职。追觅把汽车业务从独立板块,划进了产业研究院,不再独立规划量产车,也不再铺线下渠道。听起来像是体面的战略收缩,说穿了,是造车这根线,暂时剪断了。

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这就是跨界造车最真实的另一面。台上十分钟,台下一年功。聚光灯下,一句“中国真正懂汽车设计的,就雷军、余承东和我”能换来流量,但换不来底盘、电池、供应链、渠道、资质和几百亿真金白银。小米能造车,是因为账上躺着上千亿现金,手机业务还在源源不断赚钱。华为不下场造车,只做技术赋能,反而躲开了最重的资产和最大的坑。追觅有什么?扫地机器人一年几十亿营收,冲进汽车这个百倍级烧钱的行当,像扛着一桶水去填海。

这事真正值得说的,不是哪家公司失败了,是创新和扩张之间那条常被忽略的线。做智能清洁做得好,不代表就能做整车。技术可以延伸,但企业的组织能力、资金体量、市场窗口,都有边界。AI和机器人确实打开了无数想象,可想象要落地,得看脚下踩的是不是实地。

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追觅重新聚焦“智能清洁、全屋家电、智慧出行、具身智能”,听上去是后退,其实是回到自己的主战场。智能清洁一年能做几十亿,说明这条路还没走完。把扫地机器人做好,把洗地机做好,把产品卖到更多国家去,这本身就是一门好生意。可惜的是,过去一段时间,市场给“造车”这个词加了太多光环,仿佛不做车,就不算硬科技。

真正的创新,从来不是比谁更能跨界,而是比谁在自己的领域里,把事情做深。追觅这次回撤,不是认输,是把姿势调回来。工位空了,不可怕。可怕的是脑子还留在“人类历史上首个百万亿美元公司生态”的幻觉里。现在人走了,车停了,反而有机会想清楚:这家公司到底要往哪走,能往哪走。

#夏日创作计划#
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